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我们单位有个员工,休了三天丧假,是按底薪给的,不知这合法不合法,请问丧假工资是按底薪给吗?谢谢帮助。

帮助5人 1w浏览 匿名 2017-11-11 山东德州
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律师解答 共1条
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    对年休假,婚丧假、产假,视同出勤,不扣工资;发全部工资,这就是我对问题的回答,希望你能采纳,谢谢。
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    7 2017-11-11
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请问丧假工资是按底薪给吗?谢谢帮助。
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加班费是按底薪算的吗
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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