律图审稿专业委员会3轮严审
朋友在国有企业工作，但突然有一场大病需要请假，但是又不知道工资怎么来算，想请求问一下知道关于这方面的人来问一下，国有企业病假工资计发怎么来算
帮助10人
10w+浏览
匿名
2017-11-13
陕西安康
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问6 2017-11-13 -
咨询我法律咨询顾问14 2017-11-13
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
国有企业病假工资计发怎么来算？
一键咨询
为您推荐
企业病假工资怎么计算？
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。
10w+浏览
您好我零活就业开户，女士1975年，零活就业交8年企业交10年，想问我50岁可以退休
[律师回复] 您好，男年满60周岁、女年满50周岁
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好律师目前情况是还在公司生完小孩已经一年两个月了，公司也是有交生育险的，但是之前公司给我的回答是只有98天和平均深圳最低底薪2360。发放，然后现在我才知道就是正常情况来说广东是98天。加30天剖腹产?80天奖励假都因因该按平均工资给，我现在还可以要回假期和钱吗
[律师回复] 你好，可以帮助你维权。你的要求是合理的
4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业病假如何计算工资？
计算职工病假期间的工资，一个是要确定病假工资的计算基数，另一个要搞清楚病假工资的计算系数。而计算出来的病假工资，若是低于当地最低工资标准的80%的，那单位支付给职工的病假工资就应该是当地最低工资标准的80%。
10w+浏览
您好，儿媳跑了一年，三个孩子不闻不问不管，丢给爷爷奶奶扶养，爷爷奶奶带病扶养，现在再网上起诉离婚，能不能要回三个孩子的扶养费
[律师回复] 你好，这个需要有相关证明材料是可以的
3.1w浏览
咨询一下.我小微企业两个股东，各战百分之五十的股份，法人是我，后来我的股东在我不知情的情况下把注册资金提到100万，把股份改成我战百分之二，他战百分之九十八，这合理吗？我该怎么办
[律师回复] 你好，你所咨询这是一个实务问题，要进行线下的沟通，根据事情的原因及发展，作出判断及应对，并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题，因此无法在咨询中给你一个具体答复，可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业病假工资如何计算的？
企业病假工资的计算是本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资的70%；已满4年不满6年者，为本人工资的80%;并且，不低于当地最低工资的80%；另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。
10w+浏览
你好 我有艾滋病然后被抓的时候还吞了跟铁丝 本来强制戒毒处罚书已经签了后来在派出所关了几天给我放出来了 然后告诉我每15天去报道一次 我想知道我是不是把铁丝取出来就会被收押了 因为东莞强戒所收押艾滋病人不是因为铁丝我可能已经收押了 警察带我去医院时候医生建议手术取出来 然后强戒所也说手术取出来之后在收押
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
4.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职工休病假怎样计发工资
在职工休病假期间工资的发放标准是请病假的时间在6个月之内的，按照工龄计发工资，如果工龄还不满两年，病假期间按照本人工资的60%计算，以此类推，工龄满8年以上的病假期间，工资跟正常出勤一样，但是请病假时间超过6个月的话，工资标准也比较低。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
7516 位律师在线，高效解决问题
病假工资计发标准是什么？
病假工资计发标准是根据工作的时间来进行判断，比如说连续工龄不满两年的情况，那么就是按照本人工资的60%的比例来进行发放，如果说是连续工龄达到两年不满4年的，按照本人工资的70%发放。
10w+浏览
民间借贷，逾期还款，合同没有约定罚息，根据什么法律条款，什么标准计算罚息
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2
4w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题