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员工起诉社保以最低价格缴纳,未按照实际工资缴纳,要求补偿,如何处理

6.7k浏览 匿名 2017-11-13 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    用人单位应据实申报职工的缴费工资,社保经办机构按申报数据核定其缴费基数。若单位未按照规定申报缴费基数,您可向辖区社保经办机构稽核科反映。根据《社会保险法》规定:
    第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    全文
    9 2020-12-09 09:43:18
  • 郑汉东律师
    郑汉东律师
    评分 4.9 服务3552万人
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    是投诉还是起诉?是不是申请劳动仲裁了?
    全文
    4 2017-11-14
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根据我国相关法律法规的规定,对信用卡诈骗罪的涉案金额认定标准作出如下详细说明:凡涉及利用伪造的信用卡、采用虚假身份证明获取的信用卡、已被宣布作废的信用卡或未经授权擅自盗用他人信用卡等方式实施信用卡金融犯罪行为,且此类欺诈操作所产生的金额在人民币五千元至五万元之间的,属于“情节轻微”的范畴;而若涉案金额达到人民币五万元至五十万元之间的,则可视为“情节严重”;当涉案金额超过人民币五十万元时,便可判定为“情节特别严重”。
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法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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