律图审稿专业委员会3轮严审

教师因为工作加班单位晕倒,应该怎么追究单位责任

1.2w浏览 匿名 2017-11-14 新疆昌吉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    所谓追究单位责任在法律上可以考虑追究民事以及刑事责任rn所谓刑事责任就是要看该单位在突发脑溢血是否有构成犯罪的情节,比如强迫劳动等行为导致突发脑溢血,如果是这样,是可以考虑追究其刑事责任。rn所谓民事责任就要考虑侵权及工伤的问题了rn先说侵权这部分rn这个还是要看突发脑溢血的原因是什么,是不是单位什么过错、故意导致了突发脑溢血,如果有这方面情况,就可以考虑追究侵权的责任,如果构成刑事犯罪的,可以在追究其刑事责任的同时提起刑事附民事诉讼。rn关于工伤rn那么就需要考虑2个情况rn一是是不是属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;或是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;rn而导致的突发脑溢血,如果是,那就属于工伤rn而是不是属于在工作时间和工作岗位,突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,如果是那么就视同工伤。rn如果能够确定为工伤,按工伤程序处理就可以了
    全文
    1 2017-12-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6328位律师在线平均3分钟响应99%好评
教师因为工作加班单位晕倒,应该怎么追究单位责任
一键咨询
  • 伊犁用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    168****2200用户1分钟前提交了咨询
    142****4775用户3分钟前提交了咨询
    141****3174用户2分钟前提交了咨询
    130****4372用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    156****8383用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    131****0303用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    137****6237用户1分钟前提交了咨询
    168****0206用户1分钟前提交了咨询
  • 140****7815用户4分钟前提交了咨询
    148****3765用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    141****1217用户4分钟前提交了咨询
    141****5851用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    133****0878用户3分钟前提交了咨询
    131****8345用户1分钟前提交了咨询
    153****1854用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    162****4860用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    135****3345用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    178****8154用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    148****7186用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    174****4570用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    146****8600用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    147****4088用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    166****2840用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    157****3184用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    171****7066用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    150****7507用户3分钟前提交了咨询
    145****3515用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    141****4774用户2分钟前提交了咨询
    146****8381用户2分钟前提交了咨询
    153****6332用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    146****3354用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    165****3786用户1分钟前提交了咨询
    155****2232用户1分钟前提交了咨询
    158****4276用户1分钟前提交了咨询
    160****0373用户2分钟前提交了咨询
    172****7276用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    142****4555用户4分钟前提交了咨询
    161****1054用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    171****0531用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    172****6318用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    144****3085用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    136****3237用户2分钟前提交了咨询
    151****1384用户3分钟前提交了咨询
    175****7273用户4分钟前提交了咨询
    151****4360用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    142****8613用户2分钟前提交了咨询
    148****4238用户3分钟前提交了咨询
    153****4015用户3分钟前提交了咨询
    174****3752用户2分钟前提交了咨询
    167****0760用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****8119用户3分钟前已获取解答
常州177****5186用户4分钟前已获取解答
南京156****2555用户1分钟前已获取解答
在单位晕倒算不算工伤?
在单位晕倒是否算工伤,可以根据是否由于工作原因造成的来认定,如果是工作原因导致的,那么显然是可以认定为工伤的,但如果是个人的疾病或者其它原因导致的,则不可以认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工在单位晕倒算不算工伤
员工在单位晕倒的这种情形一般不能被认定成工伤,工伤要求职工受伤的原因和工作相关,不过,如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病晕倒,并且在48小时之内抢救无效死亡的,可以被认定成工伤,具体要以工伤认定书为准。
10w+浏览
工伤赔偿
单位行贿罪的构成要件的定罪标准如何认定
[律师回复] 解析:
单位行贿罪所涉及到的构成要素可以被分解如下:
首先是客体要件部分,本罪侵犯的关键性权益乃是国家机关、各类公司、企业、事业单位及社会团体的正常运营、功能发挥以及良好声誉,犯罪行为针对于具体的财产;
其次是客观要件,在这个环节中,本罪的具体表现形式体现为各类公司、企业、事业单位、行政机关、团体出于谋求不当利益之目的而实施的行贿行为,或者是针对违反了国家相关规定的行为,向国家工作人员提供回扣或手续费,而且情节较为恶劣;
再次,本罪的主体即承受责任的单位,其中涵盖了各种类型的公司、企业、事业单位、行政机关以及社会团体等;
最后,从主观要件来看,本罪的主观意图表现为直接故意。
依据相关法律法规,单位行贿罪是指单位为了获取不正当利益而进行的行贿行为,或者是违反了国家相关规定,向国家工作人员提供回扣或手续费,且情节严重者,通常情况下会对单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或者拘役,并且附加罚金刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因工作晕倒在工作岗位上算不算工伤?
因工作晕倒在工作岗位上不一定算工伤,职员的伤情若是想要被认定为工伤,可以向当地的有资质部门提出工伤的认定请求。若经过认定确定为工伤,那么因工作晕倒在工作岗位的职员,可以享受相应的工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
受贿罪退赔不到位能减刑吗
[律师回复] 解析:
在关于贪污受贿罪的诉讼过程中,犯罪嫌疑人如果未能按照法律要求全额归还赃款,将会直接影响到最终法院针对其量刑的尺度。因此,是否能够获得减刑与能否返还赃款并无关联性,而要想谋求从轻处罚,只能依据是否存在立功表现来决定。
同时需要明确的是,凡是被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑之中的罪犯,在服刑期间,若能严格遵守监规纪律,积极接受教育改造,确实展现出悔过自新之意,或者有立功表现者,均可申请减刑;
然而,若有以下任何一种重大立功表现,则必须予以减刑:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪行为;
(2)向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动,且经过查证属实;
(3)在科技创新或重大技术改革方面取得显著成果;
(4)在日常生产生活中,舍己为人,英勇救人;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故时,表现突出;
(6)为国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在单位出现晕厥后算不算工伤?
在单位出现晕厥后算工伤,但是具体是需要根据工伤认定的结果来确定的。实际上根据我们国家法律当中的规定,从事本单位日常生产工作或者是所临时指定的工作情况之下,导致受到伤害的话,可以认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
挪用资金罪追究刑事责任判多久
[律师回复] 解析:
对于触犯挪用资金犯罪的相关法律责任,主要依据犯罪行为涉及的金额大小以及持续时间长短而定:
1.若涉案金额较大且经过三个月内仍未归还的情况;
2.或者虽然在三个月内尚未达到上述标准,但是涉案金额较大并用于盈利性活动或非法活动的情况;
3.又或者涉案金额虽未达到前述标准,但用于进行非法活动的情况,均将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
4.如果涉案金额巨大,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑;
5.而当涉案金额达到特别巨大的程度时,将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4109 位律师在线,高效解决问题
在公司晕倒算不算工伤?
在公司晕倒算不算工伤应当根据是否属于工伤原因造成的,如果是工作劳累造成的那么是可以认定为工伤的,但如果是属于劳动者的疾病造成的则不可以认定为工伤,具体情况应当经工伤鉴定后处理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应