律图审稿专业委员会3轮严审

我在工作的时候受伤了,现在需要进行赔偿了,问一下大家关于工伤职工辞职经济补偿金需要怎么计算呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-14 山西忻州
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    保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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    12 2017-11-14
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    下面为大家解答工伤职工辞职经济补偿金 :工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通劳动者无异。在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错情形下,主动解除合同没有经济补偿金。
      但工伤职工经过劳动能力鉴定为5——10级的,主动解除合同,从工伤保险的角度,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
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    10 2017-11-14
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工伤职工辞职经济补偿金需要怎么计算的呢?
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职工辞职有经济补偿吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工辞职有经济补偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
抢劫罪数额如何计算
[律师回复] 解析:
1、在抢劫信用卡之后进行实际使用或消费行为的,那么该次抢劫活动中所涉及到的实际消费数额即视为此次抢劫活动的抢劫金额。而如果是抢劫信用卡后并未进行实际使用或者消费的情况,则不予计算具体数额,而是根据案件情节的严重程度来量刑。
然而,若被抢劫的信用卡数量庞大,但实际消费额或者使用额均未达到规定的巨大数额标准,则不能适用“抢劫数额巨大”的法律定刑。
2、此外,为了夺取其他财产,将机动车辆作为犯罪工具或者逃脱工具使用的,那么被劫持的机动车辆的价值也应当被纳入抢劫金额之中。反之,若是为了实施抢劫之外的其他犯罪行为而劫取机动车辆的,则需要对抢劫罪以及实施的其他犯罪行为进行数罪并罚处理。
3、关于抢劫存折的数额计算问题,对于抢劫活期存折或者已经到期的定期存折的情况,由于这些存折无需任何证明即可提取,因此与直接占有他人财物并无太大差异,可以按照存折上的票面数额进行计算。但是,对于抢劫尚未到期的存折的情况,则应该按照实际兑现的数额进行认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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受贿罪是累计吗
[律师回复] 解析:
对于受贿罪的确立标准而言,通常并非单纯地取决于所累积的总金额,而更多的是观察每一次行径的严重程度。若多次实施受贿活动,并且累计金额达到了某一特定门槛,那么无疑将会导致更为严重的刑事责任后果。在我国的《中华人民共和国刑法》中,第三百八十三条清晰阐述了对受贿罪量刑的规定,具体而言,其严重程度主要取决于受贿数额及其对应的情节因素。举例来说,当受贿的数额属于较大规模,同时又具备其他相应的重大情节时,行为人将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,同时还需要承担罚金的民事责任。
然而,关于具体的累计方式,还需要根据具体的案件情况以及相关的司法解释进行综合分析和判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
杭州市职务侵占罪律师收费大概多少钱
[律师回复] 解析:
关于刑事案件相关的法律服务费用问题,明确规定了每个办案阶段对应的收费标准。在案件侦查阶段,每项工作收取2000至10000元的费用。而在案件审查起诉阶段中,同样是按件收费,标准为2000至10000元/次。到了案件审判阶段,每项工作收取4000至30000元的费用。
值得注意的是,以上收费标准均有下调空间,并无上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,其律师服务费用则参照一审阶段的收费标准进行收取。如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,可以适当减少收费。若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的费用。
此外,对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并且可以并处没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工辞职有经济补偿吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工辞职有经济补偿吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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工伤职工辞职是否给经济补偿
不能。劳动者以个人原因辞职的,不能主张经济补偿。事后以拖欠劳动报酬为由主张经济补偿的,劳动仲裁委员会不予支持。劳动者向用人单位提出解除劳动关系的意思表示一种单方行为,其辞职选择权在于劳动者。
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劳动纠纷
职务侵占罪达成和解的条件是什么
[律师回复] 解析:
当事人达成和解所须具备的条件如下:
首先,犯罪嫌疑人或被告方应具有真挚且深刻的认罪态度;
其次,他们应当通过向受害者提供赔偿以及诚挚道歉等多种方式获得受害者的谅解;
最后,受害者自身也需展现出诚意和善意,自愿与加害者和解。需要特别强调的是,刑事和解仅限于存在受害人的案件,若无受害人,则无法进行刑事和解。
此外,对于渎职犯罪行为,并不适用于刑事和解制度。这主要是基于对公职人员提出更高标准并实施更为严厉处罚的现实考虑因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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网红职务侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
针对公司、企事业等单位中的工作人员,倘若他们滥用其职务上所获得的便利条件,将所在单位的财产非法据为已有,且涉及到的金额达到一定数量标准的话,那么将会面临法律的制裁。
根据相关法律规定,这类行为通常会被判定为刑事犯罪。具体而言,如果涉案金额较少,那么罪犯可能会受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需要承担罚金。
然而,若涉案金额较大的话,罪犯则可能会被判处三年以上但十年以下的有期徒刑,并且也同样必须缴纳罚金。而对于那些涉案金额极其庞大者来说,法院则可能会判决其十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时仍然不能免除缴纳罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工辞职是否有经济补偿金
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
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劳动纠纷
职务侵占罪构成法人犯罪吗
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,职务侵占罪的犯罪主体属于特定类型的人员。
依据罪刑法定原则,该罪行所涉及的单位并不被视为犯罪主体。
其次,行为人需满足的条件不仅仅局限于具备足够的刑事责任年龄和刑事责任能力,还须在非国有性质的公司、企业或是其他单位中拥有对"本单位财物"的相应主管权、经手权或管理权等特定身份,方能构成此罪。
同时,行为人不得以国家公职人员的身份参与其中。对于那些在公司、企业或者其他单位任职的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚;若涉案金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且可能会被没收全部或部分财产。而对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员,以及由国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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保定职务侵占罪律师起什么作用
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若是涉及构成了职务侵占罪的刑事犯罪行为,当事人并非必然需要聘请律师代理。
然而,是否选择委托律师仍然属于当事人自身的权利范畴,当事人可依据自身情况自由做出决定。倘若当事人选择雇佣律师,那明显地会带来许多优势,主要涵盖如下几个方面:
首先,律师由于对诉讼程序、证据规则及法律法规有着全面且深入的了解,他们能够有效地弥补当事人在法律专业知识上的不足之处。
其次,鉴于律师具备律师事务所的介绍信以及委托人的授权委托书,他们有权向相关单位和个人进行访问、调查,从而收集与案件相关的重要证据材料。
再者,律师还能为当事人提供具有建设性的法律建议,以确保当事人的合法权益得到充分保障。对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,若其利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金的刑罚。而对于涉案金额更为庞大的情况,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需承担罚金。
至于涉案金额特别巨大的情况,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员若犯此罪行,亦应按照相关规定接受相应的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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职工辞职有经济补偿金没有
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
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劳动纠纷
职务侵占罪需要举证吗
[律师回复] 解析:
对于涉及到职务侵占罪的刑事案件,其定罪所需的主要证据包括:实物证据,例如相关财物或制品;书证,如交易记录、合同契约等;证人证言,即见证案件发生过程的第三方人员所提供的口头陈述;受害者陈述,即因受到侵害而亲自叙述案情的一方当事人所提供的事实;以及犯罪嫌疑人、被告人本人就案情的供述与辩解等。
然而,如果仅有被告人口供,却缺乏其他证据支持的情况下,无法依法定罪并加以惩处;反之,若无被告人口供,但其他证据确凿且充分,同样可以依法定罪并予以相应的惩罚。
至于量刑,也称为刑罚裁量,是指依据刑法的明确规定,在确认犯罪行为成立的基础之上,对犯罪分子是否应判处刑罚,判处何种刑罚以及判处多重刑罚进行确定与裁量的过程。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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职务侵占罪4万怎么判刑
[律师回复] 解析:
对于涉及到职务侵占行为,如果涉案金额达到四万元人民币,那么这种行为就已经触犯了我国《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪,应判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需处以相应的罚金刑罚。需要注意的是,在职务侵占罪中,“数额较大”以及“数额巨大”的认定基准,应当依据我国现有《刑法》和其他相关法律法规中关于贪污贿赂犯罪的认定标准来衡量。
具体来说,这两种情况下的人数起点分别为现有的受贿罪、贪污罪相对应数额标准的两倍和五倍。
然而,根据最新修订的法律规定,职务侵占罪的立案标准已被调整至三万元人民币。因此,在职务侵占罪中,“数额较大”和“数额巨大”的认定基准也相应地调整为三万元人民币和一百万元人民币。综上所述,如果职务侵占行为涉及的金额达到四万元人民币,那么就已经符合了职务侵占罪中“数额较大”的立案标准。
此外,根据我国《刑法》第二百七十一条的规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,将会面临不同程度的刑事责任。
其中,如果涉案金额达到“数额较大”的标准,即三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需处以相应的罚金刑罚;若涉案金额达到“数额巨大”的标准,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样还需处以相应的罚金刑罚;而当涉案金额达到“数额特别巨大”的标准时,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需处以相应的罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
非国家公职人员受贿罪时效是多久
[律师回复] 解析:
如触犯此等罪状,将承担法定的刑事处罚为三年以下有期徒刑或是拘留;而关于其追究时效期,相较之下则长达五年之久。
再者,倘若犯罪行为涉及巨额款项或呈现出其他严重情节,相应的法定刑责便会上升至三年以上但不满十年的有期徒刑;
然而,即使如此,其追究时限依旧维持在十年内。
最后,针对那些涉及极其巨大的财产数额或者具有其他极端严重情节的罪犯,他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑;与此同时,其追究时效期也将相应地延长至二十年之久。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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