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用人单位迫迫我写辞职保证
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单位辞退员工单谁填写？
单位辞退了员工，应当单位填写辞退员工单，如果单位让员工来填写，说明单位存在不法的目的，为此需要进行辞退事由的认定，如果单位存在违法辞退情形，那么是逃脱不了需要承担经济补偿的责任的。且按照职工工作时间认定。
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劳动纠纷公司要求提前一个月交离职，前几天交过离职，并且公司拖欠工资已经23个月想今天不开心直接不去了，行吗
[律师回复] 这上面打字不方便 一会我和你联系给你说怎么去处理 也是免费的咨询
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怎么认定单位逼迫员工辞职？
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[律师回复] 你好，提前三天提离职即可E
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如何认定单位逼迫员工辞职
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单位强迫员工辞职怎么补偿
单位强迫劳动者辞职，要按照劳动者的工作时间支付双倍的经济补偿，也就是说劳动者在单位工作一年，可以获得两个月的工资作为补偿；若是出现单位不支付补偿的情形，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
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快速解决“损害赔偿”问题
严重违法企业的劳动合同还能算吗，我想离职，但是碍于合同还有两年才到期，所以现在有点纠结，
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[律师回复] 你这个可能还没有到检察院阶段，目前案件还在公安侦查。有没有罪，有没有案底要等法院判决，还需要一段时间
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