我爸上班时突发脑梗塞。现住院四十多天医疗费现各负责一半。医生说可能以后生活都难自理，我能要求哪些赔偿

[律师回复] 解析：
符合脑梗及高血压病情之人是否适宜被拘留，答案是肯定的。
依据我国现行法律法规的相关规定，对于涉及到违反治安管理规范之行为者，若存在以下特定状况，则可免于执行行政拘留处罚：年龄在十四周岁至十六周岁之间的未成年人，以及年满十六周岁但尚未成年且初犯此类行为的青少年；年龄超过七十周岁的高龄人群；以及处在孕期或哺乳期的妇女，其所育子女尚不足一岁。由此可见，在法律明文规定的可免于执行行政拘留的特殊情况中，并未包含患有脑梗和高血压等疾病的人士。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
若夜间工作者在频繁夜班后立刻转至白天工作且无充足的休息恢复时间，便可能触犯劳动法规中有关休息时长的条款。在此提醒所有雇主与员工，根据相关法律法规，员工同样拥有规定的休息和假期的权利。详细论述如下，《中华人民共和国劳动法》明确规定了疲劳过度及工时而满的处置措施，包括但不限于以下几点：每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十小时；对于超出上述标准工时的劳动，用人单位必须按照规定支付相应的加班费用；
同时，劳动者每周应保证至少一天的休息时间，即连续工作五个工作日之后，员工应有至少一天的休息日。针对夜班工作，《劳动法》亦明确规定夜班工作时间不得超过法定的上限，并为夜班工作者提供相应的休息时间。在遇到此类问题时，劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉，或通过劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以保障自身的合法权益不受侵犯。
如若劳动者的权益遭受损害，他们有权要求用人单位支付相应的加班费用、赔偿金乃至其他合理的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
用人单位应当每日安排劳动者工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

[律师回复] 可以。如果不续签。。。。。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 遭受他人伤害之后,应当尽早向警方报案并申请伤势评估: 首先,若伤势达到轻伤乃至重伤的标准,行为之人便可能涉及到故意伤害罪行

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 您好，可以电话沟通详细的情况

[律师回复] 建议你先封存复印所有的病历资料后，提供给有医学背景的律师先行分析，再考虑下一步的具体措施。

[律师回复] 你老爸还有多少工钱没有拿到？xm

[律师回复] 按照交通事故认定书做出的责任赔偿

[律师回复] 只要不是主要责任就行

[律师回复] 你好！公司有没有给报工伤？

[律师回复] 你好，请问是在上班岗位吗，目前现在是什么情况

[律师回复] 要看管道堵塞原因是怎么样造成的？

[律师回复] 你好，可以主张赔偿的

[律师回复] 可以要求赔偿，保留好所有证据。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好现在是什么情况，