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员工辞职要提前多长时间提出
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞职要提前多长时间提出相关的法律规定。
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劳动纠纷非工作人员受贿罪的主体有哪些
[律师回复] 解析：
对于非国家公职人员的受贿犯罪，其主体限定为公司、企业内部的在职员工。
值得注意的是，在国有性质的公司、企业中，担任特定职务的人员以及被国有公司、企业派遣至类似性质但并非国有性质的公司、企业（此类国有公司、企业被称为国有控制、参与股份有限公司）任职的人员，虽然他们的职业属性属于国家公职人员范畴，但是，具体哪些岗位可以被视为履行公务职责，这一问题在刑法及其他相关法律法规中并没有得到明确的界定。
根据《最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》的相关规定，国有公司、企业派遣至国有控股、参股公司从事公务的人员，应被视为国有公司、企业的正式员工。
然而，该司法解释也未能对“公务”的概念进行清晰的阐述。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物；为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司；企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
对于非国家公职人员的受贿犯罪，其主体限定为公司、企业内部的在职员工。
值得注意的是，在国有性质的公司、企业中，担任特定职务的人员以及被国有公司、企业派遣至类似性质但并非国有性质的公司、企业（此类国有公司、企业被称为国有控制、参与股份有限公司）任职的人员，虽然他们的职业属性属于国家公职人员范畴，但是，具体哪些岗位可以被视为履行公务职责，这一问题在刑法及其他相关法律法规中并没有得到明确的界定。
根据《最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》的相关规定，国有公司、企业派遣至国有控股、参股公司从事公务的人员，应被视为国有公司、企业的正式员工。
然而，该司法解释也未能对“公务”的概念进行清晰的阐述。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物；为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司；企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
深圳职务侵占罪的数额标准是多少
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪涉及的金额标准，根据相关法律规定，若涉及的违法所得达到了人民币60,000元及以上的，便可被视为构成了职务侵占罪。而在实际的量刑中，对于这类犯罪行为，通常会判处当事人五年以下的有期徒刑或是拘役。需要注意的是，职务侵占罪主要是指公司、企业或其他单位内部的工作人员，通过利用自己职务上所拥有的特殊便利条件，私自占有本单位的财物，而这一金额通常需要达到法律规定的“较大”标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条（贪污罪）的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪涉及的金额标准，根据相关法律规定，若涉及的违法所得达到了人民币60,000元及以上的，便可被视为构成了职务侵占罪。而在实际的量刑中，对于这类犯罪行为，通常会判处当事人五年以下的有期徒刑或是拘役。需要注意的是，职务侵占罪主要是指公司、企业或其他单位内部的工作人员，通过利用自己职务上所拥有的特殊便利条件，私自占有本单位的财物，而这一金额通常需要达到法律规定的“较大”标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条（贪污罪）的规定定罪处罚。
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服刑人员如何会见律师
[律师回复] 解析：
1、兹有负责辩护工作之专业律师需凭执业证书、律所证明及授权委托书或法律援助公函申请与在押人员会面，此种请求应得到看守所的积极配合与及时安排；
同时，在侦查阶段，律师会见被羁押的犯罪嫌疑人时，公安机关预审部门亦应设立专门的律师接待室，对于不涉及国家机密的案件，办案机关应在律师提出会见请求之后的48小时之内，开具《安排律师会见非涉密案件在押犯罪嫌疑人通知书》，并由律师接待室迅速通知律师并为其安排会见事宜。
2、在审查起诉阶段，律师会见被羁押的犯罪嫌疑人时，除需向看守所提交“三证”（即执业证书、律所证明及授权委托书）之外，还须出示检察机关提供的起诉意见书复印件。
3、在审判阶段，律师会见被羁押的被告人时，除需向看守所提交“三证”（即执业证书、律所证明及授权委托书）之外，还须出示检察机关出具的起诉书副本或人民法院的裁判文书。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。
1、兹有负责辩护工作之专业律师需凭执业证书、律所证明及授权委托书或法律援助公函申请与在押人员会面，此种请求应得到看守所的积极配合与及时安排；
同时，在侦查阶段，律师会见被羁押的犯罪嫌疑人时，公安机关预审部门亦应设立专门的律师接待室，对于不涉及国家机密的案件，办案机关应在律师提出会见请求之后的48小时之内，开具《安排律师会见非涉密案件在押犯罪嫌疑人通知书》，并由律师接待室迅速通知律师并为其安排会见事宜。
2、在审查起诉阶段，律师会见被羁押的犯罪嫌疑人时，除需向看守所提交“三证”（即执业证书、律所证明及授权委托书）之外，还须出示检察机关提供的起诉意见书复印件。
3、在审判阶段，律师会见被羁押的被告人时，除需向看守所提交“三证”（即执业证书、律所证明及授权委托书）之外，还须出示检察机关出具的起诉书副本或人民法院的裁判文书。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。
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员工提出辞职不批怎么办
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话，其实也是允许的，但要注意一般情况下提出辞职申请，需要提前30日通知用人单位，若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要律师通知义务。
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员工提出辞职不批怎样办
1，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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事业单位辞职后醉驾拘能办退休吗
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