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劳动纠纷广东省信用卡诈骗罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析：
在法律体系中，针对信用卡诈骗罪的裁决适用以下一系列准则：
首先，对于犯下此类犯罪行为的人，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要承担相应的罚款金额，其额度将在二至二十万元人民币之间不等；
其次，当诈骗行为涉及到大量金额时，或者情节较为严重时，罪犯将会面临在五至十年时间内的监禁，并且还需要支付罚金，具体的罚金数值将在五至五十万元人民币之间浮动；
最后，如果诈骗行为涉及到极其庞大的金额，或者情节极为恶劣时，罪犯将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需要支付罚金，其额度将在五至五十万元人民币之间，或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
在法律体系中，针对信用卡诈骗罪的裁决适用以下一系列准则：
首先，对于犯下此类犯罪行为的人，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要承担相应的罚款金额，其额度将在二至二十万元人民币之间不等；
其次，当诈骗行为涉及到大量金额时，或者情节较为严重时，罪犯将会面临在五至十年时间内的监禁，并且还需要支付罚金，具体的罚金数值将在五至五十万元人民币之间浮动；
最后，如果诈骗行为涉及到极其庞大的金额，或者情节极为恶劣时，罪犯将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需要支付罚金，其额度将在五至五十万元人民币之间，或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
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快速解决“刑事辩护”问题
贵州职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，职务侵占罪的立案标准如下所述：
即公司、企业或其他单位的从业者，滥用其职务上所赋予的权力，将属于本单位所有的财务非法据为已有，并且涉案金额在人民币六万元以上且未达四十万元的，应被认定为侵占数额较小；
然而，当涉及到“数额巨大”的情况时，起点则为一百万元。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据我国相关法律法规，职务侵占罪的立案标准如下所述：
即公司、企业或其他单位的从业者，滥用其职务上所赋予的权力，将属于本单位所有的财务非法据为已有，并且涉案金额在人民币六万元以上且未达四十万元的，应被认定为侵占数额较小；
然而，当涉及到“数额巨大”的情况时，起点则为一百万元。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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盗窃罪是否需要拘留证明
[律师回复] 解析：
在对人员进行拘留时，必须向其出示拘留证明文件。
对于涉案金额在一千元以下的盗窃行为，虽然未达到犯罪标准，但依然会受到行政拘留的处罚，这被视为违法行为；
而对于涉案金额超过一千元的盗窃案件，则可能构成盗窃罪，会面临刑事拘留的处罚，即视为犯罪行为。
若无法确定其是否犯罪，可根据相关法律规定，判处当事人五日至十日不等的拘留处罚，且可同时处以五百元以下的罚款；
如果情节较为严重者，可判处十日以上、十五日以下的拘留处罚，并且可以同时处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在对人员进行拘留时，必须向其出示拘留证明文件。
对于涉案金额在一千元以下的盗窃行为，虽然未达到犯罪标准，但依然会受到行政拘留的处罚，这被视为违法行为；
而对于涉案金额超过一千元的盗窃案件，则可能构成盗窃罪，会面临刑事拘留的处罚，即视为犯罪行为。
若无法确定其是否犯罪，可根据相关法律规定，判处当事人五日至十日不等的拘留处罚，且可同时处以五百元以下的罚款；
如果情节较为严重者，可判处十日以上、十五日以下的拘留处罚，并且可以同时处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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行贿罪一年半可以假释吗
[律师回复] 解析：
在满足法律所规定的特定条件下，服刑者可以获得假释。
依据我国《刑法》的相关条例，申请假释需满足以下几个具体要求：
首先，假释仅适用于被判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯，而对于累犯及因故意杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪并被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯则不予考虑；
其次，罪犯必须能够积极地遵守监狱的各项规章制度，并主动接受思想政治教育与劳动改造，展现出真实的悔过之意，同时确保其在获释之后不会对社会造成新的危害，这是假释得以实施的核心要素；
最后，被判处有期徒刑的罪犯，其服刑期限应达到原判刑期的二分之一以上；
而被判处无期徒刑的罪犯，其实际服刑时间也须达到13年以上。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
在满足法律所规定的特定条件下，服刑者可以获得假释。
依据我国《刑法》的相关条例，申请假释需满足以下几个具体要求：
首先，假释仅适用于被判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯，而对于累犯及因故意杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪并被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯则不予考虑；
其次，罪犯必须能够积极地遵守监狱的各项规章制度，并主动接受思想政治教育与劳动改造，展现出真实的悔过之意，同时确保其在获释之后不会对社会造成新的危害，这是假释得以实施的核心要素；
最后，被判处有期徒刑的罪犯，其服刑期限应达到原判刑期的二分之一以上；
而被判处无期徒刑的罪犯，其实际服刑时间也须达到13年以上。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
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房产纠纷和有夫之妇在一起被发现是否构成婚姻背叛
[律师回复] 解析：
仅与已婚妇女在一起，并不会引发任何法律问题。
然而，若在知晓该女子已经有了婚姻伴侣的前提下，仍然与其以夫妇的身份进行生活及居住，那么就构成了重婚罪。
所谓重婚罪，就是指一个人在已有合法配偶的情况下，仍与他人再次缔结婚姻，或者明知他人已有合法配偶，仍与其再次缔结婚姻的行为。
重婚行为的具体表现形式大致可以分为以下几种情况：
第一种情形为，与自己的合法配偶办理了婚姻登记手续，然后又与他人办理了婚姻登记手续，从而构成重婚；
第二种情形为，与自己的合法配偶办理了婚姻登记手续，然后与他人虽然没有办理婚姻登记手续，但是却以夫妻的身份共同生活，从而构成重婚；
第三种情形为，与自己的合法配偶以及他人都没有办理婚姻登记手续，但是却以夫妻的身份共同生活，且这种生活状态发生在不同时间段内；
第四种情形为，与自己的合法配偶并未办理婚姻登记手续，但是却以夫妻的身份共同生活，随后又与他人办理了婚姻登记手续，从而构成重婚；
最后一种情形则是，当事人自己没有配偶，但是明知道他人已有配偶，还与其进行婚姻登记手续或者以夫妻的身份共同生活，从而构成重婚。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
仅与已婚妇女在一起，并不会引发任何法律问题。
然而，若在知晓该女子已经有了婚姻伴侣的前提下，仍然与其以夫妇的身份进行生活及居住，那么就构成了重婚罪。
所谓重婚罪，就是指一个人在已有合法配偶的情况下，仍与他人再次缔结婚姻，或者明知他人已有合法配偶，仍与其再次缔结婚姻的行为。
重婚行为的具体表现形式大致可以分为以下几种情况：
第一种情形为，与自己的合法配偶办理了婚姻登记手续，然后又与他人办理了婚姻登记手续，从而构成重婚；
第二种情形为，与自己的合法配偶办理了婚姻登记手续，然后与他人虽然没有办理婚姻登记手续，但是却以夫妻的身份共同生活，从而构成重婚；
第三种情形为，与自己的合法配偶以及他人都没有办理婚姻登记手续，但是却以夫妻的身份共同生活，且这种生活状态发生在不同时间段内；
第四种情形为，与自己的合法配偶并未办理婚姻登记手续，但是却以夫妻的身份共同生活，随后又与他人办理了婚姻登记手续，从而构成重婚；
最后一种情形则是，当事人自己没有配偶，但是明知道他人已有配偶，还与其进行婚姻登记手续或者以夫妻的身份共同生活，从而构成重婚。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
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快速解决“婚姻家庭”问题
证明与已去世人是夫妻关系需要提供什么材料
[律师回复] 解析：
仅凭借双方的结婚证书以及户口本便能有力地证明其夫妻身份，若不幸遇上结婚证丢失的情况，则可前往当地民政部门开具相应的婚姻登记证明。
若是结婚证或离婚证不慎遗失或损坏，当事人可持个人户口薄与第二代居民身份证，向原办理婚姻登记手续的相关机构或其中一方当事人常住户口所在地区的婚姻登记机关提出补办申请。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十七条
结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。
仅凭借双方的结婚证书以及户口本便能有力地证明其夫妻身份，若不幸遇上结婚证丢失的情况，则可前往当地民政部门开具相应的婚姻登记证明。
若是结婚证或离婚证不慎遗失或损坏，当事人可持个人户口薄与第二代居民身份证，向原办理婚姻登记手续的相关机构或其中一方当事人常住户口所在地区的婚姻登记机关提出补办申请。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十七条
结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。
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员工生病期间公司辞退员工这一行为合法吗
[律师回复] 解析：
对于正在进行治疗期间的员工，如果在其医疗期之内受到解雇，这无疑是不符合法律规范的行为。
然而，若在规定的医疗期满之后，该员工仍然无法胜任原来的工作岗位或者未能成功适应用人单位所作出的额外工作安排，那么此时对其进行解雇则是完全合法的。
当企业中的职工因为患病或者非因公负伤而必须暂停工作接受治疗时，根据他们的实际工作年限以及在本单位的服务年限，将给予三个月至二十四个月不等的医疗期：
（1）实际工作年限不满十年的，并且在本单位的工作年限不足五年的，医疗期为三个月；
反之，工作年限超过五年的，医疗期则为六个月。
（2）实际工作年限已经超过十年的，并且在本单位的工作年限不足五年的，医疗期为六个月；
反之，工作年限超过五年但未满十年的，医疗期为九个月；
工作年限超过十年但未满十五年的，医疗期为十二个月；
工作年限超过十五年但未满二十年的，医疗期为十八个月；
工作年限超过二十年的，医疗期为二十四个月。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
对于正在进行治疗期间的员工，如果在其医疗期之内受到解雇，这无疑是不符合法律规范的行为。
然而，若在规定的医疗期满之后，该员工仍然无法胜任原来的工作岗位或者未能成功适应用人单位所作出的额外工作安排，那么此时对其进行解雇则是完全合法的。
当企业中的职工因为患病或者非因公负伤而必须暂停工作接受治疗时，根据他们的实际工作年限以及在本单位的服务年限，将给予三个月至二十四个月不等的医疗期：
（1）实际工作年限不满十年的，并且在本单位的工作年限不足五年的，医疗期为三个月；
反之，工作年限超过五年的，医疗期则为六个月。
（2）实际工作年限已经超过十年的，并且在本单位的工作年限不足五年的，医疗期为六个月；
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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广州从化户口和广州户口的区别？
广州从化户口和广州户口就现有政策而言无区别，从化撤市设区后，其户口与广州市其它区能互迁，从化户籍居民户口自由迁移，有合法固定住所，各区常住户籍人口在广州可自由迁移，真正平等。
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[律师回复] 您好，按照单位规章制度处理。
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[律师回复] 不能。如果没签，那新合同未成立，如果签了，代表员工同意签署新合同。
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劳动纠纷家公去世 我老公尿毒症，有两个小孩四到五岁半 岁还有一个姑姑遗产怎么分？还有一个弟弟没结婚
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