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你好,公司不承认工伤怎么样?

3.5w浏览 匿名 2023-03-16 广东广州
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公司不承认工伤怎么样?
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工伤认定公司不承认该如何举证证明?
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。如果说公司不认可这个工伤认定书,那么,举证的责任就会由公司来进行承担,实际上公司需要承担一个不利的举证责任的后果。
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公司不认工伤认定怎么办
对工伤认定没有认或者不认的这种说法,只能说对工伤认定不服的话有其他的司法救济途径,最终的认定结果就算公司单方面的不承认,工伤认定的结果等同于就是权威的证据了,不可能因为公司不认工伤认定就不作数了。所以,公司不认工伤认定也没关系,工伤员工抓紧时间,按计划做好自己的事情最后走法律途径索赔即可。
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工伤认定调查后,工伤认定会给公司吗?
工伤认定结果是需要给用人单位的。提出工伤认定申请中,也会对事故伤害进行调查核实,用人单位、工会组织等相关单位也要给予相关的协助。工伤认定是需要给用人单位的,在如用人单位对工伤认定有异议,需要举证说明。
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公司临时工能否认定工伤
临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关系,而临时工在工作时间工作地点,因为工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。
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工伤赔偿
认定互殴医药费由谁承担
[律师回复] 解析:
在我国现行法律框架下,当双方当事人因相互斗殴而对彼此身体健康构成伤害时,他们有义务向对方支付相应的赔偿款项。这些赔偿项目主要涵盖了医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用等等。若受害者因此次伤害而导致伤残,那么他/她还需承担由于生活需求增加而产生的必要开支,以及因为失去劳动能力而带来的收入损失,这其中包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费用等。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条
因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应予受理。
本条说称“赔偿权利人”,是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
本条说称“赔偿义务人”,是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。
第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条
第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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公司不认定认定工伤怎么办?
如果用人单位已经确定是属于工伤的话,那么公司就一定要进行赔偿,否则员工可以直接到劳动仲裁委员会提起相关诉讼,要求用人单位对其的相关受伤进行一定的赔偿。如果当事人任务为仲裁裁决无效的话,可以向法院提起相关诉讼。
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