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我妈妈在一个电子厂上班,他们是经常倒班的,晚上上班,白天休息,如果很忙的话,白天也不休息,咨询电子厂加班怎么算加班费呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-21 四川绵阳
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    职工加班费的计算有三种情况:
        平时加班工资按工资基数的150%发放;
        休息日(周末)加班工资按工资基数的200%发放,
        法定节假日加班工资必须按工资基数的300%发放。
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    12 2017-11-21
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电子厂加班怎么算加班费?倒班算不算加班
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星期天加班工资应当加倍,根据法律的有关规定,在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要支付原工资两倍的报酬,法定节假日安排工作,且无法补休的,支付原工资三倍的报酬,因此星期天加班工资应当加倍。
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倒班加班费怎样计算
1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋,各1天,国庆、春节,各3天,共11天)上了班,那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息,那么视同正常休法定假,没有加班费。2、如果当月没有法定节假日,或除了法定节假日之外,当月实际上班天数仍比法定上班天数多,也就是除了法定节假日之外的实际休息天数,比当月的公休日(周六、周日)天数少,那么多出的就是公休日加班天数,应该按双倍工资支付。
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倒班加班费怎么计算
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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倒班加班工资如何计算?
现以四班三倒为例,根据法律规定,加班费是这样算的:1、如果在法定节假日(元旦、清明、五1、端午、中秋,各1天,国庆、春节,各3天,共11天)上了班,那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息,那么视同正常休法定假,没有加班费。
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电子厂加班不同意发加班工资怎么办?
电子厂加班不同意发加班工资的,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并要求用人单位按照法律规定的情况和标准来发放加班工资,具体情况下应当结合实际的情况来处理和认定,避免法律适用错误。
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