我爸今年用农用拖拉机帮人家三百亩田地调试播种小麦，可是只有六成发芽，田主不给工钱还让我爸赔偿，说不陪就法官司，这个我不懂，想咨询一下

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 看一下你们之间签的那个MC的协议是怎么样说的？具体你可以咨询我，还有扶持的流量资金大概有多少钱？

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，需要法律援助吗

[律师回复] 你好，如果在试用期辞职，提前三日通知用人单位。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，属于违法的行为,如果情节严重对当事人造成严重影响的,就有可能构成犯罪,按侮辱罪、诽谤罪追究刑事责任。相关法律规定《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条。n

[律师回复] 您好，先了解下具体情况。。。

[律师回复] 解析：
倘若网络上有关于某一对象的恶意散布信息被他人接收并转达超过了500次，那么这便可被判定为构成诽谤罪。
这里所说的“转发500次”，实际上是指该诽谤性信息在实际操作中已经被点击或浏览了至少5000次，或者是被转发了至少500次，这种情况下，便可以视为情节较为严重，进而被认定为犯罪。
此外，还有一种判断标准，即行为人在实施诽谤行为时，如果导致受害者或其近亲遭受了诸如精神失常、自我伤害甚至自杀等严重后果，无论这些网帖内容被点击和转发的次数究竟有多少，都将被判定为构成诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
针对实际情形，企业的试工期通常设定为一个月。
另外根据劳动合同书面约定的期限不同，也会相应调整试工期的时长。
如果劳动合同的有效期在三个月至一年之间，那么试工期则规定为一个月。
若劳动合同签订的期限在一年至三年之间，试工期最长不可超过两个月。
至于续签了三年或以上的固定期限以及无固定期限的劳动合同，试工期的上限则被严格限制在六个月以内。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
在我国，任何用人单位在解除或终止其与劳动者所签订的劳动合同时，如果违反了我国现行的劳动法规，那么就构成了非法解雇行为。
在此情况下，当事人不希望再续签劳动合同或者该合同已无法执行时，用人单位必须按照国家法律的规定，向被解雇的员工支付相应的赔偿金。
具体来说，就是根据员工在公司服务的年限来计算赔偿金额，即每满一年，用人单位需向员工支付一个月的工资作为赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对于盗窃案件，其具体所量刑罚年限通常依据多个因素来考量决定，可概括如下：
首先是涉及到的被盗物品价值大小或次数多寡等情节；
其次，此类犯罪活动涉及的法律责任也会因不同的犯罪行为而有所差异。
具体而言，若盗窃公私财物的数额达到一定标准，或者实施了多次盗窃行为，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；
如果数额巨大，或者存在其他严重情节，那么量刑将会在三年以上十年以下有期徒刑之间浮动，并且同样需要承担罚金的处罚；
最后，当盗窃数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节时，量刑将在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑之间进行调整，同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于恶意制造谣言的行为，我们完全有权利进行法律追究。
首先，如果有人故意编造虚假信息，并利用其伤害他人声誉、危害到国家或社会公共利益的行为达到相当恶劣的程度，那么他们将会被判定为诽谤罪，这时我们就可以毫不犹豫地选择报警，让公安机关来处理这个问题。
其次，如果有人仅仅是编造事实诽谤他人，但并未对国家和社会公共利益造成实质性的损害，那么这种行为也可能构成犯罪，但这属于需要受害人亲自向法院提起诉讼的案件，不归公安机关管辖，通常情况下，我们会选择直接前往法院进行起诉，然后由法院进行立案处理。
最后，如果诽谤行为尚未达到犯罪的标准，那么派出所则有权根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对当事人处以五天以下的拘留或者五百元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
(一)散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;
(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;
(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。

[律师回复] 具体情况详细沟通，可以起诉和复议

[律师回复] 你好,只要上班时有工资的

[律师回复] 具体要看伤的情况，另外还需要考虑双方的过错情况

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你？

[律师回复] 你好，要结合你们签订的合同约定先。

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解