律图审稿专业委员会3轮严审

是自己心太大,喝了酒还开车,在路上出事,还被拘役,请问醉驾判拘役单位必须解除合同吗

帮助10人 1w浏览 匿名 2017-11-22 广西桂林
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律师解答 共2条
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    拘役是刑罚的一种,醉驾拘役属于犯罪。
    《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定:被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。
    由于不是必须的,因此是否解聘,由所在单位决定。
    全文
    9 2017-11-22
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    《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定:被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。因此,事业单位工作人员醉驾被拘役,是可以解除聘用合同的。
    以上是对醉驾判拘役单位必须解除合同吗的解答。
    全文
    8 2017-11-22
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醉驾拘役是否必须解除劳动合同
劳动者被依法拘役,是被追究刑事责任,属于《劳动合同法》第39条规定的,单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决定,此时单位有选择解除或不解除劳动合同的权利。并不是被拘役了就一定要解除。
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劳动纠纷
工作10年犯错误开除有赔偿吗
[律师回复] 解析:
若员工在用人单位服务了长达十载后遭遇解聘,如果此情况属于非过失性解除劳动关系,则该员工有权请求雇主支付相应的经济补偿;
反之,若是由于用人单位的非法行为而导致的解除劳动合同,那么该员工便可要求雇主付出两倍于经济补偿的赔偿金。
然而,对于过失性解除劳动合同,则雇主无需承担任何赔偿责任。
关于经济补偿的具体金额,应根据员工在用人单位的工作年限来计算,即每满一年就需支付一个月的工资给员工。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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被危险驾驶罪拘留能探视么
[律师回复] 解析:
受到行政拘留以及司法拘留的人员,其家属与亲友可以凭借有效身份证件在相应期限之限内行使探访权;
而对于律师而言,他们需持有律师执业证书、律师事务所开具的证明文件及委托人签署的委托书或者法律援助机构出具的公函方可进行会面。
然而,若因触犯刑法而遭受刑事拘留的犯罪嫌疑人,在拘留期间仅允许辩护律师进行会见,其亲属与朋友则无法进行探望。
此外,对于辩护律师在会见过程中必须得到侦查机关许可的案件,还需获得侦查机关的批准方能实现会见。
法律依据:
《拘留所条例》第二十六条
拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。
被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。
会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。
被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
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醉驾拘役是否必须解除劳动合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对醉驾拘役是否必须解除劳动合同进行了解答,希望能解答您的问题。
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交通事故
拐卖妇女被拘留是什么罪
[律师回复] 解析:
对于收买被拐卖的妇女、儿童者,将受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律制裁。
具体而言,如有下列情况之一的,将按照下列规定进行处理:
1.在收买被拐卖的妇女之后,若行为人强行与之发生性关系的,则依照强奸罪的相关规定定罪量刑。
2.当收买了被拐卖的妇女、儿童后,行为人若非法剥夺、限制了他们的人身自由,甚至实施了诸如伤害、侮辱等犯罪行为时,应依照非法拘禁、非法控制、故意伤害、侮辱罪的相关规定定罪量刑。
3.如果收买被拐卖的妇女、儿童的同时,还存在着强奸、拘禁、故意伤害、侮辱等多种犯罪行为,那么这些罪行将会被合并处罚。
4.如果行为人在收买被拐卖的妇女、儿童后,又将其再次出卖的,应当依照拐卖妇女、儿童罪的相关规定定罪量刑。
5.如果行为人在购买被拐卖的妇女、儿童后,没有对被拐卖的儿童进行虐待,也不影响到对其的救助工作的话,可以考虑从轻处罚。
而如果行为人尊重被买卖妇女的意愿,且不阻碍她返回原居住地的话,也可以考虑从轻或减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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醉驾超过多少必须拘役?
醉驾每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克必须拘役。酒驾会分为几个类型,会导致拘役的时间不同,所以就不多说了,拘役就是指暂时剥夺了罪犯的人身自由,并且会拘禁然后是强制劳动的刑法。醉驾拘役就是在醉驾之后被拘役管制。
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交通事故
非法拘禁罪主从犯怎么处罚
[律师回复] 解析:
在涉及从犯的问题上,相关法律明确规定应予从轻、减轻或免于刑事处罚。
具体而言,从犯的刑事责任必然参照并依据主犯的罪责进行评估,因此,准确判断主犯能否获得何种处理结果显得尤为重要。
此外,还需结合从犯在犯罪活动中所发挥的实际作用以及所处的地位来综合考虑其量刑标准。
根据我国现行刑法典第一百九十二条之规定,以非法占有为目的,采用欺骗手段进行非法集资,且涉案金额达到一定程度者,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还须承担相应罚金。
若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能被判处七年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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醉驾拘役后必须开除吗?
不是必须开除。根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工,但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。
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劳动纠纷
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醉驾超过多少必须拘役?
在实际的生活中,我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题,因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着醉驾超过多少必须拘役?的法律问题,需要通过法律的武器来帮助您的话,可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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