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员工们的主张加班费由谁举证责任
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员工是否加班由谁举证？
加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求的合理性，否则就得不到法律的支持。
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我是幼儿园老师，园长突然以家长不我是幼儿园老师，园长以家长不想看到我了的理由辞退我，让我到离家比较远的分园去工作，我放弃调走了。发工资他说要我先写离职申请才可以开工资，这样他们违法吗
[律师回复] 你好这样是违法的，可以申请劳动仲裁
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加班的举证责任由谁承担？
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件，仍然适用民事诉讼的基本举证原则，也即“谁主张、谁举证”。
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劳动纠纷我是雇主，雇佣司机开车，开车途中发生交通事故，我司机操作不当，负全责，我花医药费5万，货车直接报费了，不能再开。车价值约5万。我可以追偿司机责任吗？
[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
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[律师回复] 宅基地实行一户一宅，既然迁入了城镇户口，房产证要看户籍地所在村是否同意
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《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果”。
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就是那个同学出教室的时候不小心摔倒了 刚好这个时候我儿子跑过来了 那个同学摔得过程中刚好眼睛碰到了我儿子膝盖上 受伤了 现在要求赔偿 想知道我儿子有责任吗 我们需要赔偿吗在学校受伤这个责任谁负
[律师回复] 你好，孩子多大了，你孩子不是故意的应该可以不承担责任
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