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非正常离职工资不给吗
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非正常离职工资不给吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和非正常离职工资不给吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
宿舍发生矛盾其先辱骂并动手我期间还手了算正当防卫吗，报警的话有胜算吗，双方都是轻微伤
[律师回复] 您好，双方都属于轻微伤的话只属于治安行政处罚，好的结果就是进行调解，双方都让步。坏的结果就是双方都拘留或者罚款。
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对方是机动车，我方是非机动车，对方直行我方是过路被撞，我方人员受伤这个事故怎么划分和处理
[律师回复] 您好，根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分和赔偿
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员工非正常离职有工资吗？
劳动法中非正常离职是可以拿到上月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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劳动纠纷
在5月15日发放工资时，公司克扣我的提成，后本人不接受，与公司领导沟通无果，本人提出于5月底离职，在5月16日晚公司负责人找我谈话让我在16号或17号办理离职手续，欲提前将我辞退
[律师回复] 如果公司违法辞退你，可以要求双倍经济补偿。
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没签合同非正常离职有工资吗
没签合同非正常离职有工资的。虽然没有签订劳动合同，但是劳动者是有为公司付出自己的劳动力，所以员工有权拿到工资的。更多与没签合同非正常离职有工资吗相关的问题，大家是可以从下方文章中详细进行了解。
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劳动纠纷实发工资与事先谈好的少，一气之下提出离职，不给结剩余的工资
[律师回复] 我们可以帮助您，可以跟我们讲一讲具体情况
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非法吸收公众存款罪
[律师回复] 您好！非法吸收公众存款罪是指非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定，犯非法吸收公众存款罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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非正常离职社保怎么办？
非正常离职社保需要完成转移的手续。离职之后，如果原来的单位从公司账户上做减员处理的情况之下，那么完全是可以自己按照自由职业的身份，然后缴纳社会保险，当然了，也可以在进入信用单位之后，再将社保转入进去。
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非正常离职需要什么手续？
1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。3、对于审核或批准的辞职，单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。
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劳动纠纷居民住宅楼里开的网约房，扰民严重，每天晚上动静非常大，哪个部门都不管，怎么办？
[律师回复] 您好，这种情况就报警处理
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快速解决“损害赔偿”问题
我入职的此家公司没有与我签订劳动合同，2.上下班不用打卡 3.工资发放是以支付宝形式发的（我让他打在我家里人的账户上了），我该如何维权？
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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