超市盘点要求强制加班，领导威胁不加就领单离职怎么办

加班必须是用人单位与劳动者协商一致，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正。rn如果你不加班，把你开除了，那么就去劳动仲裁主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。rn《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。