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我是一名孕妇,在一家国企工作。我都怀孕了,我的公司仍然让我在假日加班。想问问,公务员孕妇可以拒绝加班吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-25 浙江湖州
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律师解答 共2条
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    我很能理解你,但是合情不合法,你如果强行拒绝加班,可以用拒绝执行上级依法作出的决定、命令来处分你。建议你可以向领导请示汇报自己的实际情况,想办法开具相关的医疗证明(证明你属于体质较弱,加班不规律生活容易造成流产的证明)。
    上述答案就是针对您所问的公务员孕妇可以拒绝加班吗给出,望您采纳。
    全文
    7 2017-11-25
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    公务员个体有权利对这种侵害自己劳动权的行为说不,但是现实语境却不能够让公务员们能大胆的拒绝来自上级领导的额外加班任务,原因很简单,职务的升迁和前途,都攥在领导手里。
    公务员不敢拒绝加班,说白了是权力任性的一个表现。其实公务员双休日被随意挤占挪用,基本上是需要当地一把手拍板决定的,这也体现了某些地方官在日常工作中的“长官意志”和“官本位”意识比较严重,个人执政风格浓厚,不尊重《劳动法》和《公务员法》,其实也凸显了个人的法律意识淡薄,不能依法行政。
    公务员双休日取消只是权力任性的一个方面,也是一个比较突出的方面,规制这种任性,还是要加强对地方一把手权力边界的界定,不能让其任意所为,给地方一把手的权力“减肥”,也是能让大家工作起来轻装前进的前提。
    朋友您好,以上是为您提供公务员孕妇可以拒绝加班吗的答案,希望能够帮助到您!
    全文
    12 2017-11-25
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拐卖妇女和儿童罪怎么定罪
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律条款的明确规定,对那些组织策划、领导指挥或在拐卖妇女、儿童的过程中所涉及的任一或者多个犯罪环节中发挥关键推动作用者,或者积极主动地参与实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送以及中转妇女、儿童等各类犯罪行为的人,应被视为主犯。而对于仅仅提供被拐卖妇女、儿童的相关信息或者相关证明文件,或者仅从事居间介绍工作,其所起到的是辅助性或者次要性的作用,且并未从中获取任何经济利益或者仅获得少量经济收益的人员,通常可以被判定为从犯。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
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(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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