我家有三个孩子，按照正常情况下工作的话经济能力也很差，我想知道如果是自愿申请加班的员工可以获得相应的加班费吗，谢谢

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于盗窃嫌犯，若前科累犯者，量刑时将增加高达10%至40%，并且最短时间也不得少于3个月的监禁期。
根据法律规定，对于盗窃公私财物者，不论其数量或次数如何，只要触犯了法规，应判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并针对性地进行罚款处理。
此外，对于对盗窃罪有前科的累犯者，在定罪量刑时，必须在盗窃罪的法定刑范围内从重处罚。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，即行为人需要明确知道自己所取得的是他人持有的财产。
如果错误地将别人的财物视为己有并予以归还的，就不能被判定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于触犯了开设赌场罪名的被告人来说，根据法律规定，将被判处最低五年以下的有期徒刑，拘役或者管制，并且还要对其施加罚金的惩罚；
若情节严重，那么将面临五年以上至十年以下的有期徒刑，同时还要施加罚金。
这里所说的开设赌场，指的是创建和运营赌场，提供赌博场地以及相关设施设备，使他人得以在此环境中进行赌博活动，而自己则从赌博活动中获取利润的行为。
在界定开设赌场行为是否构成犯罪时，需要全面考虑到行为的各个客观方面因素，如抽头渔利金额、赌资总额、参与赌博的人数、违法所得金额以及对社会造成的不良影响等等，从而判断其对社会管理秩序的破坏程度是否达到了犯罪的标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，非本公司职员同样有可能被判定为犯有挪用资金罪。
根据相关法规，任何公司、企业或其他各类机关组织中的从业者，如果他们借助于其职务上所具备的便利条件，擅自将所在单位的资金挪作个人用途或者借予其他人，且这个行为导致了数额较大并且超过三个月尚未偿还的情况；
或者虽然没有超过三个月，但是涉及到数额较大并用于营利性活动，甚至是从事非法活动的，都将被视为挪用资金罪的犯罪行为。
值得注意的是，这类犯罪的主体并不仅限于本公司的员工，也包括了其他各类机关组织中的从业者。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
教师在寒假与暑假期间的上班行为应被视为加班。
这是因为寒假与暑假乃是《中华人民共和国教师法》赋予教师的法定带薪假期。
若有学校在此期间安排教师进行加班值班，则理应依据相关法律法规，依法向其支付相应的加班费用。
而所谓加班费，即是指劳动者按照用人单位生产与工作的实际需求，在法定工作时间以外继续从事生产劳动或工作所获取的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》第七条
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业
成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。

[律师回复] 解析：
针对房产证办理过程中增加配偶姓名的问题，我们可以明确的告诉您，只要您的丈夫被指定为该房屋的所有权拥有者，便有权自主决定是否将您的名字增添至房产证之中。
然而，值得注意的是，一旦进行了添名操作后，无论该房产最初是在婚姻存续期间还是婚前购置的，亦或是购房资金来源于何处，都将会自动转化为夫妻双方共有的财产。
在实际操作中，为了顺利完成房产证上添加配偶姓名的手续，通常需要准备以下六项必备材料：
1.《房产交易产权登记申请表》；
2.结婚证明复印件（需校验原件）；
3.夫妻双方身份证复印件（需校验原件）；
4.原始房屋所有权证原件（需回收）；
5.申请报告；
6.夫妻双方房产约定书。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
这是一种违反法定时效的拘禁行为，如果被关押人并未涉及任何犯罪事件，他们便有权提出国家赔偿要求。
通常在紧急状况之下，公安部门有权利采取刑事拘留的强制手段来对待犯罪嫌疑人，然而刑事拘留的最长期限不得超过37天。
若被关押人并未涉及犯罪事件，那么公安部门必须立即予以释放，而不能够超出法定时效进行拘禁。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：
(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(二)对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的;
(四)刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
(五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。

[律师回复] 解析：
在法律意义上，恶意伤害罪一般的量刑范围通常为三年以下的有期徒刑、拘役或管制；
若行为人对他人实施了故意伤害的行为，并造成被害人重伤的局面，那么其将面临至少三年以上但不超过十年的有期徒刑；
而对于那些故意伤害他人且导致他人死亡或者使用极其残忍手段使他人重伤，从而导致严重残疾的罪犯，他们将会受到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
关于故意伤害的赔偿事宜，主要包括以下几个方面：
首先是医疗费用，这部分费用需要依据医疗机构所开具的正式收据来进行确认；
其次是误工费用，这部分费用需要根据受害者的误工时长及收入情况来进行具体核算；
第三是交通费用，这部分费用需要根据受害者及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗而实际产生的费用来进行计算；
最后还包括护理费用、住宿费用等等。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
推荐参与网络赌博营利活动可能涉及到赌博罪行的认定和宣判标准，然而最常见的刑事责任责罚为：
任何以营利为唯一目的、集结众人参与赌博或者将赌博视作职业的行为，都应被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，同时还会被征收罚金。
具体来说，赌博罪是指那些以营利为主要目的，通过实施聚众赌博或者把赌博作为主要职业的行为，从而触犯了相关法律法规而构成的犯罪。
在这种情况下，如果行为人以营利为目的，出现了诸如组织超过3人进行赌博，抽头渔利金额累计达到5000元以上的；
组织超过3人进行赌博，赌资数额累计达到5万元以上的；
组织超过3人进行赌博，参赌人数累计达到20人以上的；
以及组织超过10名中国公民前往境外赌博，从中获取回扣、介绍费等情况中的任意一种，那么就可以被认定为聚众赌博。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
集资诈骗罪与诈骗罪之间的差异主要集中于以下几个方面：
首先，诈骗罪所侵犯的对象是公私财产的所有权，而集资诈骗罪侵犯的客体则是国家基本稳定的金融市场管理秩序以及公众个人的财产权。
其次，从犯罪行为的具体表现来看，诈骗罪的实施者通常会在相对较小且特定的人群或机构中，通过虚构事实或者隐瞒真相的手段来达到其骗取钱财的目的；
然而，集资诈骗罪的行为特征则更为明显，往往涉及到大规模的资金运作，并且采取了公开化的操作手法。
此外，两类犯罪在立案标准上存在显著区别，同时在量刑等方面也有所不同。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于行贿罪的量刑准则如下：
对于犯罪情节较轻的罪犯，应当给予其五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚，同时处以罚款。
对于犯罪行为较为恶劣、导致国家利益遭受严重损失的罪犯，应当被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
而对于那些犯罪性质特别恶劣，或使国家利益承受超乎寻常的巨大损失的罪犯，应当被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且在有可能的情况下，还将面临罚款或者没收财产的严厉制裁。
值得注意的是，行贿罪的成立必须是为了获取非法利益，如果是为了获取合法利益，则不能构成此罪名。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
为了证明某一份合同或者协议并非出于当事人意愿而签订的，可以借助以下几个渠道来进行证据搜集与保存：
（1）录音和录像等多媒体资料。
这些资料能够直观呈现出当事人并非自愿签订的具体情况，特别是涉及到被欺骗、威胁或是处于压迫之下签署的情形；
（2）寻求第三方的见证。
若在签订合同时存在其他目击者，他们的证言将具有相当大的说服力；
（3）保留报警记录。
如若在事发后能及时向警方报案，那么报警记录亦可作为有力的证据支持。
依据我国《中华人民共和国民法典》中的相关规定，倘若一方采用欺诈、胁迫手段或趁人之危，使得另一方在违背其真实意愿的情况下签订合同，则此种合同是具备可撤销或可变更性质的。
因此，我们强烈建议您尽快采取以上所述的措施，对相关证据进行搜集并妥善保管，以便在法律诉讼过程中充分证明协议的非自愿性。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
依据刑法中的规定，帮信罪（即“帮助信息网络犯罪活动罪”）所涉及的资金将会被依法予以没收，甚至有可能面临刑事罚款的制裁。
在司法实践中，若行为人的行为已构成帮信罪的既遂状态，那么法院将根据案件的具体情况来量刑。
如果情节较为严重，则可能同时判处或单独执行刑事罚款。
因此，对于帮信罪的违法所得，将依法予以没收，并向受害者进行退赔。
除此之外，行为人还有可能面临刑事罚款的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于开设赌场罪的量刑准则明确指出：
第一类情况是，对于那些以营利为主要目的，经常聚集大量人群进行赌博活动或以赌博为主要职业的行为人，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以相应金额的罚金。
其次，对于那些擅自开设合法棋牌游戏等场所，但未取得相关许可证，或者未按照规定实行登记管理，视情节轻重给予处罚，包括五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以相应金额的罚金；
若情节较为严重者，则应判处五年以上十年以下有期徒刑，并处以相应金额的罚金。
最后，对于那些组织公民参与国内外赌博活动，且涉案金额巨大或存在严重情节的行为人，将依照上述条款进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于情节较轻者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时处以罚金之责；
若情节严重者，则需处以三年以上但七年以下有期徒刑惩罚，并加罚罚金。
2.针对单位犯罪的情况，必须对该单位施予罚金刑罚，并且对于负有直接领导责任的主管人员及其他相关的直接责任人，按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
《关于审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百一十二条第一款
以掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪定罪处罚：
（一）一年内曾因掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为受过行政处罚，又实施掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为的；
（二）掩饰、隐瞒的犯罪所得系电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或者救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的；
（三）掩饰、隐瞒行为致使上游犯罪无法及时查处，并造成公私财物损失无法挽回的；
（四）实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为，妨害司法机关对上游犯罪进行追究的。
人民法院审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件，应综合考虑上游犯罪的性质、掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的情节、后果及社会危害程度等，依法定罪处罚。
司法解释对掩饰、隐瞒涉及计算机信息系统数据、计算机信息系统控制权的犯罪所得及其产生的收益行为构成犯罪已有规定的，审理此类案件依照该规定。
依照全国人民代表大会常务委员会《关于〈中华人民共和国刑法〉第三百四十一条、第三百一十二条的解释》，明知是非法狩猎的野生动物而收购，数量达到五十只以上的，以掩饰、隐瞒犯罪所得罪定罪处罚。
第二条
掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为符合本解释第一条
认罪、悔罪并退赃、退赔，且具有下列情形之一的，可以认定为犯罪情节轻微，免予刑事处罚：
（一）具有法定从宽处罚情节的；
（二）为近亲属掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益，且系初犯、偶犯的；
（三）有其他情节轻微情形的。
第三条
掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百一十二条第一款规定的“情节严重”：
（一）掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值总额达到十万元以上的；
（二）掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益十次以上，或者三次以上且价值总额达到五万元以上的；
（三）掩饰、隐瞒的犯罪所得系电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或者救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，价值总额达到五万元以上的；
（四）掩饰、隐瞒行为致使上游犯罪无法及时查处，并造成公私财物重大损失无法挽回或其他严重后果的；
（五）实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为，严重妨害司法机关对上游犯罪予以追究的。
司法解释对掩饰、隐瞒涉及机动车、计算机信息系统数据、计算机信息系统控制权的犯罪所得及其产生的收益行为认定“情节严重”已有规定的，审理此类案件依照该规定。

[律师回复] 解析：
首先，我们需对员工触犯公司规章制度的情况进行深入调查和考证，例如员工在工作时间内擅自离岗、存在违纪行为等，并对这一系列事实进行详细的证据收集与整理。
其次，作为公司管理层，应依据上述事实情况，提出对该名员工实施解雇的具体处理意见。
再次，公司有必要举行全体职工代表会议或者通过相关会议进一步探讨和研究这一事宜，最终确定是否坚决执行对该名违纪员工的解雇决定。
接下来，在实施解雇处理之后，企业应对此做出正式的开除处分通知，并向当地劳动行政部门进行备案。
最后，在完成《开除通知书》的制作及发放之后，企业还需妥善处理员工的人事档案转移事项。
此外，值得注意的是，若企业欲以员工违反规章制度为由解除劳动合同，则其所制定的规章制度必须符合以下三个基本要求：
第一，规章制度必须具有合法性和合理性；
第二，规章制度的制定过程必须遵循民主程序；
第三，规章制度必须经过公开公示或向劳动者明确告知。
因此，如果仅有企业自身知晓的规章制度，那么就无法以此为由对员工进行解雇，同时企业也将面临因违法解除劳动合同而产生的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于盗取他人或公共财产，涉及到数额较大或者反复进行此类行为的，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要对其处以罚金的刑罚。
而对于涉及数额巨大，或者对社会造成较为严重后果的犯罪行为，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并且要附加罚金的处罚。
至于那些涉及数额特别巨大，或者对社会产生极其严重影响的犯罪行为，则应判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需对其处以罚金或者没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，用人单位不得以销售业绩未能达到预期水平为理由，单方面解除与劳动者之间的雇佣关系。
然而，若劳动者存在以下法定情形之一时，公司有权依照相关程序主动解除劳动合同。
但在此情况下，公司无权以业绩作为唯一甚至主要原因作出否定性的裁决，因为这违反了有关法律规定。
在实际操作过程中，业绩不佳并不等同于无法胜任工作。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，“不能胜任工作”是指劳动者无法按照合同约定的标准完成相应的工作任务，或者无法达到同工种、同岗位其他劳动者所能达到的工作量。
即便劳动者无法完全履行劳动合同中所约定的工作职责，或者被认定为无法胜任当前工作，用人单位仍应给予其适当的调整岗位或接受培训的机会。
只有在经过上述措施之后，劳动者仍然无法胜任现有工作，用人单位才可依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
灵活就业缴纳社会保障所带来的诸多益处包括：
首先，受益范围更为广泛且稳定性较高，无需担忧基金投资过程中可能面临的各类风险；
只要你保持着生命力的延续，便可持续领取直至终老；
若你的寿命为五十年，那么便能领满五十年，反之亦然。
其次，随着时间的推移，社会保障制度会定期进行调整改革，自上一次修改以来已有十七年之久，尽管每次调整的幅度并不算大，但每年都有增长的可能性，这无疑增加了投资回报的可能性，而非如银行存款利率那样呈现下滑趋势。
然而，需要注意的是，灵活就业者与企业在职员工之间存在显著差异，即无法享受到工伤保险、失业保险以及生育保险等福利待遇。
值得一提的是，自明年起，生育保险将被纳入职工医疗保险范畴之内，因此，生育保险的部分权益仍可享有，但个人购买此项保险仅能获得生育医疗费用的报销，而无法享受生育津贴的补贴。
至于工伤保险和失业保险，则依然无法获取，这也是与企业在职员工之间的主要区别所在。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
关于保证金数额的确切规定尚未明晰。
根据我国法律法规，取保候审所涉及的保证金数额应由相关执法机构予以酌情确定，但其最低额度不得低于人民币一千元整。
而在实际操作中，关于保证金数额的具体确定还需从以下几个方面进行全面考虑：
首先是为了确保案件诉讼进程得以顺利推进；
其次对违法人员的社会危害性进行审慎评估；
再次结合案件本身的性质、情节及可能判处的刑罚程度；
最后还要充分考虑到违法人员的经济状况等多重因素。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十七条
犯罪嫌疑人的保证金起点数额为人民币一千元。
犯罪嫌疑人为未成年人的，保证金起点数额为人民币五百元。
具体数额应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要、犯罪嫌疑人的社会危险性、案件的性质、情节、可能判处刑罚的轻重以及犯罪嫌疑人的经济状况等情况确定。

[律师回复] 解析：
签订劳动合同时未依法购买社会保险属于违法行为。
仅签订了劳动合同却没有按时履行购买社会保险义务是绝对不容许出现的情况。
根据相关法律法规规定，用人单位有责任在员工开始工作后的第三十个工作日内，为其员工向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
若未能按照规定办理社会保险登记，则应由社会保险经办机构对该用人单位进行核定，确定其应当承担的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。