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我们公司经常都在加班,也会给我们加班工资,那么周六周日加班费怎么计算呢?具体怎么算啊

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-27 台湾新竹市
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律师解答 共2条
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    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;rn  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;rn  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。rn  
    一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:rn  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;rn  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬rn  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rn  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》rnrn  
    二、日工资、小时工资的折算rn  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:rn  日工资:月工资收入÷月计薪天数rn  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。rn  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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    9 2017-11-27
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    周末加班费计算   
    1、根据劳动法第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  所以周六加班,加班工资按200%计算。  
    2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:  法定公休日加班工资=日工资×200%  日工资=月工资收入÷月计薪天数  小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天  加班费的相关知识:  今年法定节假日由10天变为11天,加班费的计算基数也有所调整。按原规定,月平均工作天数和日工资折算都按20.92天计算,而上个月国家劳动保障部通知明确,月工作日=〔365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)〕/12(月)=20.83天/月,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。新办法区分了月工作日和月计薪天数,月工作日主要用于判断是否加班,而月计薪天数则作为折算加班费的标准。希望对你的周六周日加班费的问题有所帮助
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    10 2017-11-27
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周六周日加班费要怎么计算的呢?
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周六周日加班几倍工资?
按《劳动法》规定,周六周日属于双休日,如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下,需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行,所以周六周日加班在不补休的情况下,需要最低按两倍工资支付劳动者。
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周六周日加班工资多少?
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
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周六周日加班工资几倍
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
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周六周日加班几倍工资?
周六周日加班无法调休的,应当支付两倍工资,根据法律规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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取保候审礼拜六可以办理吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,周末并不适宜进行取保候审的手续处理。这主要是由于周末期间政府部门的办公时间有所调整,包括警方、检察院以及法院等机构都无法正常运作,所以取保候审这样一项重要的诉讼程序,应选择在工作日内进行。
取保候审,是指公安机关在刑事诉讼中,要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金,并向其出具保证书,以确保其不会逃避侦查或者阻碍调查工作,同时保证其能够随时接受传唤,并按照要求及时到案的一种强制性措施。这种措施通常适用于犯罪情节较为轻微,无需采取拘留、逮捕等严厉手段,但是需要对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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周六周日上班加班工资怎么算
周六周日加班工资的计算方法是本人工资的两倍,《中华人民共和国劳动合同法》第44条中对加班工资的计算方法规定的很明确,周六周日正常情况下是休息日,如果用人单位因工作需要安排加班,却又不能给职工安排补休,就应该按规定付加班工资。
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