你好，我怀孕7月了，底薪2800，绩效有2000-4000元，公司没有买保险，但是每个月给我600元的补足，休产假公司也是每个月补足600，没有其他工资，这是合理的吗？

[律师回复] 听你的介绍这种做法肯定不合理

[律师回复] 你好，有纠纷可以直接起诉维权c

[律师回复] 案底是会保留在公安内部网上

[律师回复] 您好，双方伤情如何？

[律师回复] 你好，可以处理的，联系我

[律师回复] 你好，是刑事拘留还是行政拘留呢

[律师回复] 您好，对于您的问题“离婚7年了可以起诉男方付抚养费不”，我的回答如下：

可以起诉要求支付抚养费。根据我国法律的相关规定，离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。即使已经离婚7年，如果当时没有约定抚养费或者约定的抚养费不足以满足子女的实际需要，子女仍然有权向未直接抚养的一方提出支付或者增加抚养费的请求。

具体来说：

法律依据：《中华人民共和国婚姻法》以及《民法典》的相关规定明确指出，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。这些费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。而且，这些规定并不受离婚时间长短的影响。

抚养费的计算：抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入来确定。

诉讼时效：虽然可以起诉要求支付抚养费，但需要注意诉讼时效的限制。一般来说，向前追索抚养费的时效期限为两年。但是，这并不意味着离婚超过7年就不能追讨抚养费。如果在这两年内没有提出要求支付抚养费的请求，可能会丧失追索该期间抚养费的权利。然而，如果存在特殊情况，法院也可能会酌情支持超过时效期限的部分。

综上所述，即使离婚已经7年，您仍然可以起诉男方要求支付抚养费。但是，具体能否成功以及抚养费的数额，需要根据您的具体情况和法院的判断来确定。建议您咨询我们专业律师以获取更详细和准确的法律建议。

[律师回复] 具体问题具体分析，可以电话咨询一下

[律师回复] 讨薪代理费，具体你可以咨询我

[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁

[律师回复] 你好，在公司上班多久了

[律师回复] 你好，可以选择起诉解决

[律师回复] 可以搜集证据起诉对方过后要求撤销的。具体情况面谈

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 经济纠纷，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 有解除的通知书吗？可以起诉的

[律师回复] 可以去申请公司赔偿得

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析