律图审稿专业委员会3轮严审

我姐姐在一家国企工作,她们公司是综合计算工时制,而且还有加班,她刚去公司,不太明白综合计算工时制加班费计算公式是怎么样的

10w+浏览 匿名 2017-11-28 河南洛阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6663位律师在线平均3分钟响应99%好评
用于工作当中综合计算工时制加班费计算公式是什么呢
一键咨询
  • 172****3764用户2分钟前提交了咨询
    144****1820用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    151****1768用户3分钟前提交了咨询
    166****5743用户3分钟前提交了咨询
    176****8087用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    132****8731用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    160****3203用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    130****7782用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
  • 漯河用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    133****8741用户1分钟前提交了咨询
    173****8112用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    162****2710用户4分钟前提交了咨询
    168****0433用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    164****4334用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    131****2567用户4分钟前提交了咨询
    151****3300用户3分钟前提交了咨询
    134****8222用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    166****6128用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    131****3717用户3分钟前提交了咨询
    164****2135用户3分钟前提交了咨询
    156****8754用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    144****2472用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    144****2030用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    138****4141用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    132****4366用户3分钟前提交了咨询
    177****0650用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    152****1127用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    145****0411用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    144****3027用户2分钟前提交了咨询
    167****0150用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    164****2731用户1分钟前提交了咨询
    174****2860用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    148****6266用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    156****7505用户4分钟前提交了咨询
    173****1058用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    137****4081用户3分钟前提交了咨询
    155****0272用户2分钟前提交了咨询
    144****1734用户4分钟前提交了咨询
    151****6014用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    167****3487用户2分钟前提交了咨询
    130****6817用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    171****8712用户1分钟前提交了咨询
    171****1646用户1分钟前提交了咨询
    178****1825用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    130****6044用户2分钟前提交了咨询
    145****3130用户1分钟前提交了咨询
    132****7218用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    143****8252用户4分钟前提交了咨询
    146****0854用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    171****1614用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    137****6222用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****1457用户2分钟前已获取解答
连云港188****5273用户3分钟前已获取解答
镇江178****8782用户3分钟前已获取解答
综合计算工时加班费怎么算?
综合计算工时加班费计算有一定办法,如果综合工作时间超过标准工作日,则延长时间视为加班,按照基本工资的150%确定加班工资。而遇到法定节假日的,应当按照300%的标准支付加班工资。一般情况下,综合工作制适用于交通运输、渔业及建筑旅游等行业。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么计算综合计算工时工作制加班费
1、一种是延长工作时间的加班费,即按照工资的1、5倍计算。2、另一种是法定节假日安排加班的加班费,按照工资的3倍计算。3、“综合工时制”是指用人单位经批准,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
10w+浏览
劳动纠纷
我的孩子在学校遭到多人多次殴打,学校友不能及时处理,我们该用什么万式处理
[律师回复] 首先,应立即向学校报告事件,并要求学校依法采取措施。如果学校处理不当,可以向教育行政部门申诉,并考虑报警处理。同时,为孩子提供必要的心理辅导。
分析
1.立即向学校报告:根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《加强中小学生欺凌综合治理方案》,学校对学生欺凌行为应当立即制止,并通知实施欺凌和被欺凌未成年学生的父母或者其他监护人参与欺凌行为的认定和处理。
2.要求学校依法采取措施:学校应根据欺凌行为的性质和程度,依法加强管教,并将处理结果告知家长。对严重的欺凌行为,学校不得隐瞒,应当及时向公安机关、教育行政部门报告,并配合相关部门依法处理。
3.向教育行政部门申诉:如果学校处理不当,家长可以向县级以上地方人民政府教育行政部门申诉,要求其依法进行处理。
4.报警处理:对于涉及违反治安管理规定或涉嫌刑事犯罪的欺凌事件,应由公安机关处理。家长可以直接报警,要求公安机关依法介入。
5.心理辅导:对于受到欺凌的孩子,家长应及时为其提供心理辅导,帮助其恢复心理健康。可以寻求专业心理医生的帮助,为孩子提供专业的心理支持和治疗。
6.隐私保护:在处理欺凌事件的过程中,家长和学校要注意做好对受害学生的隐私保护,避免二次伤害。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6749位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎么计算综合工时加班费?
在综合计算周期内,其综合计算工作时间超过按每周40小时计算的法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,按不低于劳动合同规定的工资标准的150%支付工资报酬;在法定休假日安排工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
综合工时加班费如何计算
不是在节假日的加班费就是平常工资的1、5倍,是节假日的加班费就是平常工资的三倍。加班费不是说你觉得自己加班了多久就能够获得的,而是要根据严格的制度审核。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡逾期被强制执行后的风险有哪些风险
[律师回复] 解析:
1、倘若未履行法院所做出的判决,即可能面临银行账户被强制冻结、存款被强行扣划以及房产等财产被查封并进行司法拍卖等严重后果。
2、若持卡人频繁拖欠信用卡账单且直至银行给予的最终宽限期限仍未进行还款,银行有权向法院提起诉讼,其过程中产生的诉讼费及律师代理费等相关经济损失亦需由持卡人自行承担。
3、信用卡逾期行为不仅会对个人的信用记录造成负面影响,导致信用记录出现污点,更会对未来办理银行卡、申请贷款等金融业务带来诸多不便与限制。
4、如信用卡欠款数额达到1万元或以上,则可能构成信用卡诈骗罪,须依法追究持卡人的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6189位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7218 位律师在线,高效解决问题
综合计算工时加班费应该怎么计算?
综合计算工时加班费的支付应该要区别对待,若职员是在法定节假日加班,那么单位需要下发职员正常工资的三倍作为加班费。若是是在工作日、或者是在周末加班的职员,那么可以获得的加班费则是正常工资的1.5倍。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪1万元左右判刑当场收监吗
[律师回复] 解析:
1.人民法院有权于判决生效之时起十日内,将相关法律文书交付公安机关进行提收。
而公安机关则需在收到执行通知书以及判决书之日起的一个月内,依照法定程序将罪犯移交给监狱执行刑罚。
2.对于被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑以及有期徒刑等三种不同类型刑罚的罪犯,均应由公安机关依法将其送往监狱接受相应的刑罚执行。
然而,对于那些存在小偷小摸行为的罪犯,如果他们是因为遭受灾害导致生活困难而偶然实施了盗窃行为,或者是受到他人威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃款或仅分得少量赃物的情况下,可以不按照盗窃罪进行处理,但在必要的时候,主管机关仍可对其进行适当的处罚。
同时,我们需要将偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,对于此类案件,通常情况下可不视为犯罪行为进行处理;
若确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中亦应对其与社会上作案者的情况进行区分对待。
根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到“数额较大”的起点,但只要情节轻微,并且符合以下五种情形中的任意一种,便可不作为犯罪行为进行处理:
1、年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2、能够全额退还赃款和赔偿损失的;
3、主动向司法机关投案自首的;
4、受到他人胁迫参与盗窃活动,但并未分得任何赃款或仅分得少量赃物的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应