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你好,我所在的公司在国庆节的时候给我们安排了加班,听说会给加班费,请问劳动法的加班费怎么规定的?

帮助5人 7.5k浏览 匿名 2017-11-28 江苏常州
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律师解答 共1条
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    你好,劳动法的加班费根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
    1、工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
    2、休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
    3、法定休假日;小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%.
    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
    经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
    实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
    劳动和社会保障部
    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    劳社部发[2008]3号
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    全文
    7 2017-11-28
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国庆节安排了加班,请问劳动法的加班费怎么规定的?
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用人单位安排国庆节加班是否违法
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被安排加班国庆几天有加班工资
国庆节被安排加班的话通常10月1号到10月3号都有加班工资,10月4号到10月7号如果也都在加班,4号到7号加班不是必须要支付加班费的,可以安排调休。10月1号到10月3号的加班工资,按照本人平时工资的三倍计算,调休也不能弥补这几天的加班工资。
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安排在春节加班怎么算加班工资
春节放假期间在农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的,单位应向劳动者支付不低于劳动者日工资的300%加班工资。根据国务院发布的国家法定节假日的相关规定,春节一般放假七天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日,其余4天为调休。
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国庆节加班了怎么算加班工资
一般情况下,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%对于遇到特殊情况的,即两个节日连体的,具体按当年发布的通知处理。
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春节前被刑事拘留几天会判刑
[律师回复] 解析:
依据法律规定,刑事拘留期限主要分为常规期限与延长期限两个类别。
具体来说,以下是对其详细介绍:
首先,一般性的刑事拘留期限为14日,自被送往看守所之日起计算。在这14日内,司法机关需向检察机关提交申请进行审批,而在此期间,检察院的核准时间共计7日,包括于14日内。如果得到核准,则将执行逮捕程序;反之,若未获准许,将会实施释放或者改变相应的强制措施。
其次,延长期限的刑事拘留期限为37日,同样地,检察院的核准时间仍为7日。在此期间,侦查机关需要向检察院提交申请进行逮捕审批。如果获得核准,则将执行逮捕程序;反之,若未获准许,将会实施释放或者改变相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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取保候审多久能去上班
[律师回复] 解析:
取保候审制度,是指在我国的刑事诉讼过程中,由公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关遵循法定程序,对于尚未进行逮捕或已经实施逮捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人和被告人采取的一项特定强制性措施。该制度旨在保障犯罪嫌疑人和被告人不会逃避侦查、起诉及审判程序,通过要求其提出保证人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,确保其能够随时接受传唤,并且不对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态。因此,在取保候审期间,犯罪嫌疑人和被告人仍然享有正常的工作权利,但是必须严格遵守相关的法律法规。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。
监视居住由公安机关执行。
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单位安排国庆加班违法吗?
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殴打值班人员属于袭警罪吗
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倘若有任何人员实施暴力袭击正在依法履行职务的人民警察的行为,那么就必须被视为涉嫌犯下袭警罪行。对于构成本类犯罪的行为者,法律将根据具体案情的实际情况进行衡量和裁决,主要的惩戒标准如下所示:
首先,当此类犯罪情节轻微时,应处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制;
其次,如果罪犯在实施攻击行为时,采用了诸如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等极端手段,对人民警察的人身安全造成了严重威胁,那么其刑期将会被提升至三年以上七年以下。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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非国家人员受贿罪谁来起诉
[律师回复] 解析:
针对非国家工作人员所犯受贿罪行,在公安机关经调查后决定予以立案侦查时,需将相关材料上报检察机关以提请公诉程序。对于公司职员、企业员工或其他单位的工作人员,若其利用职务之便,向他人索要或非法收取财物,为他人谋求利益,且涉案金额达到一定标准,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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