你好。我是业务员。做空调的。辞职两个月了。按道理我十月份辞职。工资应该给了。老板还借我的信用卡刷。现在算起来共有17000块钱。老板总是拖。我能拿到钱吗

[律师回复] 若试用期被违法辞退的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。入职有规定业绩达标的标准吗

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁c

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，警方有通知拘留吗？

[律师回复] 公司辞退属于违法辞退，可以要求按原待遇继续履行劳动合同。

[律师回复] 您 好，这个要看入职时间多久

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 微。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，不是的，公司继续承担责任的

[律师回复] 你好，罚金未缴纳会限制高消费和坐高铁c

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，孩子目前几岁，可详细说明下

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 你好，可以直接起诉处理

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 解析：
在双方当事人签署并确认调解意向协议之后，该协议正式生效。
然而，如若原告于协议签订后产生将其撤销之念想，可以通过向法院提出申请并得到法院批准后终止此协议；
如若法院判定对此协议拥有重新裁判权且需要再次组织相关各方进行调解会议以深入沟通与咨询被告方的看法及立场时，调解仍有可能取得成功。
如果经过多次调解仍然无法达成一致，那么法院应依照法律规定并依据案件的实际情况，迅速作出判决。
在调解最终成功达成的情况下，由人民法院撰写并出具调解书，此调解书中须详细注明诉讼请求条款以及涉及案件的真实情况及其结束所达成的调解成果等重要信息。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百五十五条
判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：
（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；
（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；
（三）判决结果和诉讼费用的负担；
（四）上诉期间和上诉的法院。
判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。