我弟弟现在是在一家公司，但是他是试用期，可能是压力大发烧了，咨询下试用期有病假工资吗

关于试用期工资标准。按合同缔约协商一致的原则，一般而言，你们双方的权利义务一切以书面约定为主，只要不违背国家的法律法规即生效。但是为保护劳动者权益，防止企业打着“缔约自由”的旗号肆意降低、克扣劳动者报酬，《劳动合同法》第二十条明确规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但这里需要指出的是，取得上述工资标准的前提，是劳动者提供了正常的劳动，如果你有病、事假，则需要按病事假的工资发放规定来另外计算和发放。