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关于法定节假日加班费
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节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷自行离职 未签订劳动合同 口诉说明工资情况计件加小时 后续不承认 威胁本人
[律师回复] 你好，方便加个v沟通吗9
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对于节假日加班工资怎么算？
节假日加班工资的计算方法是：法定节假日是300%、双休日是200%、平时加班是150%的标准发放，具体情况下可以对有关加班的时间进行认定后，才可以按照上述标准来计算加班费。
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劳动纠纷在柯桥上班，工作中手指都被碰到。经鉴定十级，昨天老板谈话说效益不好，想辞退，应该怎么赔偿呢？干了四年07个月
[律师回复] 你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在一个餐饮公司工作一天好好的上着班下班了老板突然说要辞退我明天不让我来了在试用期
[律师回复] 你好，这种辞退员工的做法是违法的，建议依法维权。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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加班费和节假日补贴属于工资吗
加班和节假日属于工资的一部分，按照我国的法律规定进行支付。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理，保护自身的合法权益，劳动单位拒不支付的，可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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劳动纠纷上班两天把手臂筋割断了，去医院接好了，这样能赔钱吗
[律师回复] 手臂筋割断是否算作工伤，需要综合考虑受伤的具体情况
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这两年都一直在转。我也没有帮他加工做事，但是它里面有我厂里的公章还有款号多少钱？一直在我那个卡上转。
[律师回复] 您好，您要表达的意思是“没有实际业务，但是一直有资金循环？”
请问，有发票和资金一起循环吗？
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你好，律师朋友，想咨询一下事情
因为之前谈了个女朋友（在她眼里我是不是她男朋友是另一回事）因为了解她很清楚，帮她每个月还信用卡，还有生病时候，给她用钱，毕竟我是想着以后共同过日子，没想说弄个什么借款合同啥的，结果导致她欺骗我，一共从去年5月4日到10月10日累计转账22000元，最后
[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
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2023节法定假日加班加班费是多少？
节法定假日加班时加班费为不低于工资的300%的工资报酬。员工如果被要求延长工时完成工作内容的，需要与单位就加班的具体时长以及加班的加班费进行详细的协商，如果没有达成一致的，单位无权强迫员工加班。
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法定节假日加班必须给加班费吗
在法定节假日安排加班是必须给职工付加班费的，法定节假日的加班费是职工平时每小时工资收入的三倍，而且，法定节假日的加班费不可以用补休或者其他的物质奖励替代。如果用人单位拖欠法定节假日的加班费，职工可以向当地劳动局投诉。
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