本人今年八月办理退休手续，原核准“退休待遇审批表”为42年工龄，后来社保部门人员通知说要减去15年，因1975一1990年没补缴养老费，我是70代老公社放映员，88年调入县电影公司并转为农民合同制工人，93年转为城镇合同制（农转非）94年被局机关录用，正式入编，（固定工）国家有文规定参加工作之日起连续计算工龄，且当地所在单位也执行了。国家93年实行养老金缴费政策，需要补缴以前的养老金单位及个人都没接到通知，到了退休才告知且要按现行工资标准补缴近30多万，请问律师这合理吗？如果当时告知才几百至几千元且单位与个人按比例交。反应到人社部门答复是“你连续工龄可从1975年算起，符合补缴政策，但你没补缴，所以不作为计算退休养老待遇的年限”，因单位和个人都不知情，这责任在个人吗？现在吃亏的是个人，辛苦了大半子，干了42年工作，到退休了只剩下二十几年的有效工龄，请问律师下一步要走法律程序吗？