您好，我申请仲裁，裁决书，确认我与单位的事实劳动关系，驳回双倍工资补偿。在工作期间单位没给我上五险一金，我自己在街道上的养老保险，我还怎么向单位要求补偿保险？

劳动争议仲裁申诉书：1、申诉人：2、性别：3、年龄：4、籍贯：5、现住址：6、被诉人：7、地址：8 法定代表人或主要负责人。9、申诉原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷。10、请求事项。

1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。2、提出仲裁申请的，必须是该劳动争议的当事人。3、申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实，有请求仲裁的具体要求和理由。4、必须在法定申诉时效期间向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。

仲裁裁决书下来15天的计算是，从裁决书的第二天开始计算十五天，如果遇到最后一天是属于节假日，那么就会自动的顺延到节假日后的第一天，若是依旧不知道仲裁裁决书下来15天如何计算可以选择继续阅读此文。

仲裁裁决书不是仲裁调解书，仲裁调解书从送到当事人手中以后就发生了法律效力，但仲裁裁决书一般要15天以后才正式生效的，如果双方当事人能接受仲裁委员会的调解，仲裁庭才会出具调解书，双方不接受调解的才出具仲裁裁决。

仲裁调解书不算仲裁裁决，仲裁的调解书和仲裁裁决是两种完全不同的法律文书，生效的时间和提起诉讼的权利方面都是存在着差异的。前者是从送达之日起就具有法律效力，但是后者的话是15日。