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在以前人们的劳动薪水得不到保障,但是现在很多人都知道了节假日加班三倍工资,可见我国法律正在完善,那么我想问一下,那部法律明确规定了法定节假日加班三倍工资,这三倍工资又是怎么计算的呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-05 河北衡水
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律师解答 共2条
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    对于节假日加班三倍工资的计算,《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时
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    10 2017-12-05
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    你好,法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时,所以法定节假日加班三倍工资是有《劳动法》明确规定的。
    全文
    10 2017-12-05
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