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我妹妹工龄16年,在本单位连续干了12年,正常的工资每月19000,可是请了一个月病假后,公司仅仅支付了3000多的病假工资,请问我该如何办?难道上海病假工资低于最低工资是正常的??

3.6w浏览 匿名 2017-12-05 云南德宏
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上海病假工资低于最低工资,上海病假工资如何计算/
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上海病假最低工资多少?
众所周知,劳动者在用人单位一旦形成劳动关系,就依法享有一定的待遇。病假期间,用人单位仍需依法支付相应的工资。上海也不例外,那么上海病假最低工资标准是多少?在上海,病假工资最低不得低于基本工资的百分之六十。具体情况由我来为大家介绍一下。
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2023上海病假最低工资是多少
上海病假最低工资是连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给,连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给,连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给,连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给,公司间会有差异。
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上海最低病假工资2023是怎样的
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上海病假最低工资是怎么发放的?
上海病假最低工资的发放是按劳动者的工伤年限来进行计算,一般工作满二年的,就会按本人工资的百分之六十来进行发放;而对于满二年不满四年的,就会按百分之七十来进行发放,而对于八年以上的就会按百分之百来进行发放。
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病假工资低于最低工资可以吗
病假工资是可以低于最低工资的,但是还是有一个标准的,就是不能够低于最低工资的80%。所以具体的工资标准是多少,还是得看所在公司得规定,但是千万不可以低于这个80%的标准。
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