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最近因为我在休产假期间公司辞退了我,想问下产假期间被辞退劳动仲裁有用吗?相关的法律法规是怎样的呢?可以说的详细一些吗?十分感谢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-05 吉林松原
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律师解答 共2条
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    晚婚晚育应该享受120天产假,如果是剖腹产,还应该再享受15天的产假。在女职工休假期间,除非有特殊情况,否则单位不得单方解除劳动合同,如果单位强行解除,可以要求单位承担赔偿金,数额是应付经济补偿金的双倍,而且单位一直未签订书面合同,从08年2月开始还要支付双倍工资,应该也没缴社保,还可要求补缴社保。
    全文
    10 2017-12-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    一、你可以申请劳动仲裁,要求支付产假工资、生育费用和赔偿金(标准为工作1年支付2个月工资);

      
    二、如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
          
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
          
    3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
          
    4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!产假期间被辞退劳动仲裁有用吗 的相关信息参考上面内容
    全文
    6 2017-12-05
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产假期间被辞退劳动仲裁有用吗??
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