我有一个同学‘他最近最近离职了，离职前签了一份保密协议，请问保密协议离职后有效期是多久啊

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 没放款前不要管他，这属于不合理要求。

[律师回复] 您好，您可以在人民法院小程序上起诉离婚，您这边如果需要立案指导，可以电话沟通。

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的情况吗？

[律师回复] 你是哪一方，具体了解下

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 涉嫌诈骗，建议报警，

[律师回复] 你好，这个可以代为草拟的

[律师回复] 最好能弄清楚是哪张卡在办卡的时候填错了婚姻登记信息(如果你只有一张,也没办过个人贷款,那就不用怀疑了)。

[律师回复] 要看是什么样的原因，如果是债务纠纷，肯定要和申请人和解了才行。

[律师回复] 盗窃27000能判多久

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您好，这边需要详细了解。

[律师回复] 你好，一般最晚2-3个月。

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 除非家长追认，否则没有法律效力。

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你的手机为什么被公安扣押了？

[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇，但医疗费只能主张一次。

二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：

职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；

医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；

同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。

三、法律依据：

《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。