律图审稿专业委员会3轮严审

我在单位工作了快4年,单位领导说我管理不到位,查我毛病当然我也会有小毛病,他说不让我上班了,就迟退我了,合同没到期,就让我签解除吧,开始我不懂我就签了,我刚签完合同有人告诉我他们应该赔偿我。我现在可以像劳动仲裁立案吗。我能得到什么赔偿金

帮助5人 1.7w浏览 匿名 2017-12-08 辽宁葫芦岛
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律师解答 共4条
  • 白雪律师
    白雪律师
    非法解除,2倍4个月工资,已经签了,就不太好弄了
    全文
    9 2017-12-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、依据《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    2、如果你没有出现严重违反单位规章制度或者公司证明不了你不胜任工作,是不能解雇你的,否则属于违法行为。
    3、不符合上述条件单位辞退你,你可以依据《劳动合同法》第48条规定,要求单位支付赔偿金;
    4、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金);5.因此,如果你能够证明实际工作年限,那么可以获得证据支持年限下的赔偿金,否则只能获得三个月工资数额的二倍的赔偿金。
    全文
    10 2019-01-19
  • 史宝华律师
    史宝华律师
    已经签了,就不太好弄了
    全文
    4 2017-12-09
  • 段华伟律师
    段华伟律师
    非法解除,2倍4个月工资
    全文
    5 2017-12-09
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我在单位工作了快4年,单位领导说我管理不到位
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单位辞退说我违反公司规定合法吗
劳动者在公司进行工作时,如违反公司的规定时劳动用人单位可以解除这类劳动者的劳动合同属于合法行为。劳动者和用人单位应积极的协商这类劳动纠纷,办理这类劳动纠纷案件。我国的劳动监察部门,根据案件实际情况进行办理。
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劳动纠纷
拐卖儿童罪4或5岁到哪去了
[律师回复] 解析:
在中国的刑事法律中,关于拐卖儿童这一犯罪行为的处理,基本参照《中华人民共和国刑法》第二百四十条的相关规定进行。此类犯罪行为将面临五年以上有期徒刑甚至死刑,并有严格的罚金惩罚机制。若情节尤其恶劣,例如对儿童造成严重身心伤害乃至剥夺其生命,将会受到更严厉的制裁,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑以及罚金或没收全部财产。
然而,由于儿童被拐后的遭遇千差万别,他们可能会被贩卖到不同地方,被迫从事乞讨活动,甚至被非法领养等等。因此,对于这些孩子的最终去向,需要由警方进行深入调查和确认。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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醉驾不说有单位行不行?
醉驾不说有单位是可行的,一般在醉驾之后是不会通知由单位来承担责任,对于个人醉驾就需要由个人来接受处罚;在认定醉驾之后就会被处一个月以上六个月以下的拘役,同时还需要吊销驾驶证。
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信贷逾期4天通知单位合法吗
不违法,但是信贷逾期催收应该找当事人催收,而不是找单位,只能说在联系不到债务人的情况下可以通过其单位去联系债务人,而不是通知单位,如果是以暴力的方式去单位催收,就有可能涉及到违法行为。
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帮信罪单卡流水9万怎样判刑
[律师回复] 解析:
倘若存在帮助信息网络犯罪活动的行为,然而,所涉及到的交易流水总额仅达到了九万元人民币,尚未达到中国大陆地区关于支付结算金额达到二十万元人民币以及非法所得达到一万元人民币方可作为帮信罪行立案追究刑事责任的标准,所以在这种情形之下,是并不符合帮信犯罪的鉴定义务的,换言之,也并不能够被判定为帮信犯罪的罪犯。
然而,这并不意味着就可以完全避免法律的制裁,还需要结合实际情况或者所获得的利益数额进行综合考量。通常来说,对于初次触犯帮信罪行的人,如果能够主动投案自首或者积极退还赃款,那么便有可能在这个基础之上减轻刑罚甚至免于处罚。帮信罪,即“帮助信息网络犯罪活动罪”,是指自然人或者单位在明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为的前提下,仍然为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节较为严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期转正单位说了算吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于试用期转正单位说了算吗问题带来帮助。
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职务侵占罪是单位犯罪吗
[律师回复] 解析:
1.职务侵占罪的犯罪主体属于特殊类别,依据刑法规定,单位并不符合这一罪名的主体资格。
2.即行为人需同时满足刑事责任年龄及刑事责任能力这些规定要求,同时在非国有性质的公司、企业或其他单位中,对于“本单位财物”拥有相应的主管权、经手权或管理权等特定身份,方能构成此罪。并且,行为人不得以国家公职人员的身份参与其中。对于公司、企业或其他单位的从业人员,若利用职务上的便利,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,则应判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额巨大,则应判处五年以上有期徒刑,并可附加没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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