背景情况：1.协议中说提前三个月提出退组，如果未提前通知需要支付两个月房租作为租金补偿。（押金是两个月房费）2.租房300平米已经七八个月，现在需要调整为150平米的房间。3.协议签订甲方是房东，但是中介推荐的合作。现在调整小面积的没有中介介入。需要解决的：首先我们提前三个月通知，并且需要给予小一些面积的其他房屋更换，但是对方告知因为是我们压缩了面积做更换所以押金要扣除两个月的。请问如何处理？

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 您好，有签订借条和转账记录吗？

[律师回复] 你好，如果双方在第一次起诉判决后分居至今，建议满一年再起诉

[律师回复] 你好，建议协商解决。。

[律师回复] 这事儿吧，从法律角度来看，你可能需要返还他妻子要求的那部分转账。

虽然你和你朋友之间有口头协议，但在法律上，这种协议的效力可能会受到一定的限制。而且，他妻子可能并不知道你们之间的协议，她有权要求返还夫妻共同财产中属于她的那部分。

不过，具体情况还得具体分析。你可以先试着和你朋友及其妻子沟通，说明你们之间的协议情况，看看能否达成和解。如果无法和解，你可能需要考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解你的权利和义务。

另外，以后在涉及到金钱和财产的问题时，最好还是签订书面协议，这样可以更好地保护自己的权益。同时，也要注意遵守法律法规，不要做违法的事情哦。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条现行有效，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便您没有干满一个月，依然有权获得相应的工资。如果您的保底工资为2500元，而公司仅发放了130元的提成，未支付保底工资，这并不符合法律规定。

在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。

此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。

因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 你好！可找了解情况的工友来作证，如无法找到证人可以向人社局进行说明。

[律师回复] 主要看你们的劳动合同是怎么签的。单位里面的规章制度是怎么规定的？规章制度有没有给员工看？过后有没有签名？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，具体是想咨询什么内容

[律师回复] 你好，请说说具体情况啊。

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 你好，不知情，不构成犯罪

[律师回复] 依据你的叙述，报警是你的法定权利，至于赔偿要看造成的具体伤害以及过程程度等情况予以综合判定