律图审稿专业委员会3轮严审

我老公是香港人,我现在怀孕五个月了,请问香港产假工资如何计算,可以带薪请假吗,麻烦专业人士解答一下,谢谢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-11 新疆伊犁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据香港的劳工法律,女性雇员,如果为同一雇主连续服务12星期或以上,便可在向雇主发出分娩通知后获得职业保障。 雇主在接获分娩通知后,不可以通知或代通知金的方式,解雇怀孕雇员。如果为同一雇主连续服务不少过26星期的女性,可享有分娩假期。分娩假期为10星期,即预产期前4星期,及产后6星期。如有医生证明,因怀孕或分娩引起疾病,可得不超过4个星期的额外休假。产前及产后检验,如有医生签发的证明,可以作病假计算;病假期间应获不少于正常工资的三分二,作为疾病津贴。 凡符合享有分娩假期资格的在职妇女,经医生证明怀孕后,可以通知雇主她的预产期和开始放产假的日期。虽然,香港法例并无规定雇员向雇主申请分娩假期时必须呈交医生证明书,亦没有订明呈示医生证明书的时限,但如雇主提出索取医生证明书的要求,雇员有责任尽快呈交;医生必须在证明书上证明该名女雇员已怀孕,并说明其预产期。 若女性雇员在产假开始前,已经为同一雇主连续服务不少过40星期,已按规定向雇主发出分娩通知及按雇主要求呈交医生证明书,而且在生子女数目不超过2名,并向雇主出示有关宣誓书,即可在分娩假期间领取正常工资的五分四,但假期超过10星期时,则无工资。
    全文
    11 2017-12-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    香港政府提供孕妇免费的产前、产后检查,妇女带备本人和先生的身份证以及验孕证明到住所附近的母婴健康院或医院管理局属下有妇产科部的医院登记,即可获得有关服务。
    ??如果您想由私人执业的妇产科医生给您检查及接生,或较喜欢私家医院提供的服务,您应尽早去私家医生及私家医院登记。现时,医管局属下部分医院,例如赞育医院,提供单人和双人的「半私家病房」,收费较一般私家医院便宜。
    ?? 在职妇女
    ??根据香港的劳工法律,女性僱员,如果为同一僱主连续服务12星期或以上,便可在向僱主发出分娩通知后获得职业保障。
    ??僱主在接获分娩通知后,不可以通知或代通知金的方式,解僱怀孕僱员。如果为同一僱主连续服务不少过26星期的女性,可享有分娩假期。分娩假期为10星期,即预产期前4星期,及产后6星期。如有医生证明,因怀孕或分娩引起疾病,可得不超过4个星期的额外休假。产前及产后检验,如有医生签发的证明,可以作病假计算;病假期间应获不少于正常工资的三分二,作为疾病津贴。
    ??凡符合享有分娩假期资格的在职妇女,经医生证明怀孕后,可以通知僱主她的预产期和开始放产假的日期。虽然,香港法例并无规定僱员向僱主申请分娩假期时必须呈交医生证明书,亦没有订明呈示医生证明书的时限,但如僱主提出索取医生证明书的要求,僱员有责任尽快呈交;医生必须在证明书上证明该名女僱员已怀孕,并说明其预产期。
    ??若女性僱员在产假开始前,已经为同一僱主连续服务不少过40星期,已按规定向僱主发出分娩通知及按僱主要求呈交医生证明书,而且在生子女数目不超过2名,并向僱主出示有关宣誓书,即可在分娩假期间领取正常工资的五分四,但假期超过10星期时,则无工资。以上就是香港产假工资如何计算的解答,你可以参考一下。
    全文
    7 2017-12-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6654位律师在线平均3分钟响应99%好评
香港产假工资如何计算,可以带薪请假吗
一键咨询
  • 哈密用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    137****5841用户1分钟前提交了咨询
    134****3117用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    172****4655用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    158****4868用户1分钟前提交了咨询
    132****5044用户3分钟前提交了咨询
    131****8151用户3分钟前提交了咨询
    164****8652用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
  • 石河子用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    133****3551用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    148****3382用户4分钟前提交了咨询
    170****1752用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    150****8502用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    161****1038用户2分钟前提交了咨询
    161****2506用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    152****2528用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    178****7350用户1分钟前提交了咨询
    157****6313用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    138****4434用户2分钟前提交了咨询
    146****1433用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    144****0417用户3分钟前提交了咨询
    141****0706用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    134****5145用户1分钟前提交了咨询
    148****2512用户2分钟前提交了咨询
    144****7504用户2分钟前提交了咨询
    138****4014用户3分钟前提交了咨询
    152****1730用户4分钟前提交了咨询
    175****3754用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    147****8678用户1分钟前提交了咨询
    164****8733用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    131****3501用户2分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    133****2666用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    151****4153用户3分钟前提交了咨询
    143****1707用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    151****2051用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    145****0152用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    157****4661用户1分钟前提交了咨询
    130****4247用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    153****3756用户4分钟前提交了咨询
    140****6348用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    177****4560用户1分钟前提交了咨询
    176****5445用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    154****5050用户3分钟前提交了咨询
    134****1468用户4分钟前提交了咨询
    152****1057用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    152****2307用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    133****4058用户3分钟前提交了咨询
    143****2473用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    173****2607用户2分钟前提交了咨询
    141****4134用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    172****1560用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    157****0008用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****5454用户4分钟前已获取解答
淮安135****6501用户1分钟前已获取解答
泰州188****3740用户1分钟前已获取解答
什么是带薪年假,带薪年假的计算方法
带薪年休,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。新入职的职工,连续工作满1年后(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;离职员工(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,折算后不足一天的不计入。
10w+浏览
天津市合同诈骗罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
针对合同诈骗罪的量刑标准如下:
依据刑法规定,该犯罪通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还要处以罚金,或是单独处罚罚金。具体而言,所谓的合同诈骗罪是指具有非法占有的目的,在签订及履行合法的合同过程中,通过制造虚假的证据或者实质性地隐瞒真相等欺诈手段,从而获取了对方当事人的财物,且数额已经达到了法律规定的较大标准。
根据相关法律法规,如果存在以下任何一种情况,那么就可以认定为以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,实施了骗取对方当事人财物的行为,且数额较大。这种情况下,将会面临三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需要处以罚金;如果数额巨大或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且要处以罚金;而对于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收全部财产。这些情况包括但不限于:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保的;
(三)虽然没有实际履行能力,但是却以先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)在收取了对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产之后,选择逃匿的。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
销售假酒取保候审怎么处罚
[律师回复] 解析:
根据常理而言,取保候审的实施范围仅限于那些可能会被判处管制、拘役或单处执行附加刑,以及可能会被判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审方式并不足以产生社会安全风险的犯罪嫌疑人及被告人们。除此之外,当涉及到如下特殊状况时,同样可以考虑采用取保候审的方式:
1、患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人,若采取取保候审措施并不会对社会造成危害;
2、对于那些不符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,在提出逮捕申请后,若人民检察院未批准逮捕且需要继续进行调查工作的;
3、对于那些因案件复杂而无法在法定期限内完成审理工作的已经被羁押的犯罪嫌疑人、被告人。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十七条
公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。
对拘留的犯罪嫌疑人,证据不符合逮捕条件,以及提请逮捕后,人民检察院不批准逮捕,需要继续侦查,并且符合取保候审条件的,可以依法取保候审。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
带薪年休假天数计算2023
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
10w+浏览
劳动纠纷
敲诈勒索罪的立案标准金额如何计算
[律师回复] 解析:
我国法律对于敲诈勒索公私财物行为规定了三个量刑档次,即“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。具体而言,犯罪嫌疑人实施的敲诈勒索行为所涉及到的公私财产价值在二千元至五千元以上,被视为敲诈勒索公私财物“数额较大”的起点;若其所涉及到的公私财产价值在三万元至十万元以上,则被认定为敲诈勒索公私财物“数额巨大”的起点;而当犯罪嫌疑人所涉及到的公私财产价值达到三十万元至五十万元以上时,便可被认定为敲诈勒索公私财物“数额特别巨大”的起点。
敲诈勒索罪的显著特征在于,行为人通过即将实施的积极侵害行为,对财物所有者或持有者施加恐吓压力。行为人所扬言将要危害的对象,既可以是财物的所有者或持有者,也可以是与其存在利害关系的其他相关人员。威胁的方式可以呈现出多样化的形态。威胁要实施的侵害行为种类繁多,其中部分可以在现场立即实现,另一部分则需要在未来某个时间点才能得以实现。
从主观层面来看,本罪的犯罪嫌疑人必须具备直接故意的心理状态,并且其犯罪动机必须是非法强行索取他人财物。倘若行为人并无此种犯罪意图,或者其索取财物的目的并非违法,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而采用带有一定威胁成分的言语,催促债务人尽快还款等情况,那么此类行为就不能被认定为敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
微信开设赌场罪流水怎么计算
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,开办赌场案件涉案金额高达100万元人民币,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且罚金刑的同时,用于赌博的所有资金亦会依法予以没收。在刑法学界,对于开设赌场罪的认定,关键在于对其构成要件中的实质性行为,即是否涉及到聚众赌博、开设赌场或以赌博为主要职业这几项内容进行客观评判。关于“开设”的定义,我们应从广义角度去理解,除了传统意义上的在固定地点为赌徒提供赌博场所,设定赌博方式,提供赌具、筹码,接受赌客投注,以供他人赌博之外,还包括在计算机网络上建立赌博网站,或者作为赌博网站的代理人,接受投注的情况;
此外,通过电话投注的方式进行赌博,但参与者并非聚集在同一地点的,同样可以视为开设赌场。
然而,如果仅仅是提供棋牌室等娱乐场所,仅收取合理的场地租赁及服务费用,则不构成开设赌场罪。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
带薪年假怎么算 如何计算年假
一般员工符合条件的话,那么就可以向用人单位请年假,同时年假到期是会清零的,因而需要员工尽快的去休。而在年假期间虽然也没有实际上班,但用人单位还是需要支付工资,所以年假也被称之为带薪年假。那一般这个带薪年假怎么算天数呢?下面就让小编为你做详细解答。
10w+浏览
售假案件取保候审的条件都有什么
[律师回复] 解析:
在销售假冒伪劣商品犯罪中,当事人有权申请取保候审。
然而,这并非无条件的权利,而需满足一定的前提条件方可实施:
首先,被告人可能被判处管制、拘役或单独适用附加刑;
其次,如果被告人可能被判处有期徒刑以上的重刑,且取保候审并不会对社会产生过多风险;
再次,被告人如有重大身体病患、生活无法自理,孕妇或正在哺乳期的母亲,取保候审也不会对其造成社会危害;
最后,若被告人已被羁押期限届满,案件仍未审理完毕,则需要采取取保候审措施。决定是否批准取保候审的机构应全面权衡保障诉讼程序顺利进行所需的条件,被告人的社会危害程度,案件的性质、情节,可能判处的刑罚轻重,以及被告人的经济状况等因素,从而确定保证金的具体金额。提供保证金的人员应当将保证金存入执行机关指定的银行专设账户。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6042位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怎么计算带薪年假的工资
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(计算未休年休假工资报酬的日工资收入,按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21、75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
10w+浏览
开设赌场罪如何统计金
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,开设赌场且涉及到的总金额高达100万元人民币的情况下,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
此外,用于赌博的赌资亦会被依法没收。开设赌场罪的定义主要在于其客观方面是否存在聚众赌博、开设赌场或以赌博为业的行为。关于“开设”这一概念的解读,应采取广义的理解方式,除了传统意义上的在固定地点为赌博者提供场所,设定赌博方式,提供赌具、筹码,接受赌客投注,以供他人赌博之外,还包括在计算机网络上建立赌博网站,或者作为赌博网站的代理人,接受投注的行为,以及通过接受电话投注的方式进行赌博,但参与者并不集中在同一地点的情形,同样可以视为开设赌场。
然而,如果仅仅是提供棋牌室等娱乐场所,仅收取正常的场所使用费用及服务费用,则不构成开设赌场罪。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
涉嫌帮信罪被异地带走怎么处理
[律师回复] 解析:
1.当涉及到涉嫌触犯帮信罪并被异地执法机构逮捕这一情况时,当事人享有权利向司法部门要求聘请律师提供法律援助。
2.依据我国现行《刑事诉讼法》的相关规定,自犯罪嫌疑人身陷囹圄,且面临侦查机关首次讯问或受到强制性措施约束的那一刻起,其即具备了委托辩护人为自己辩护的资格。在此过程中,他们仅能选择由律师担任辩护人。同样地,被指控人亦拥有随时委托辩护人的权力。
值得注意的是,侦查机关在对犯罪嫌疑人进行初次讯问或实施强制措施之际,有义务告知其有权委托辩护人。
此外,若帮信罪导致受害者遭受经济损失,那么被告人必须承担相应的赔偿责任。在刑事诉讼程序中,受害者因被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,有权提起附带民事诉讼。如果受害者已经离世或失去行为能力,则其法定代理人、近亲属有权代为提起附带民事诉讼。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
讨薪非法拘禁罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的立案判定标准如下:
首先,若非法拘禁的时间跨度超过了二十四个小时,则应予以立案调查;
其次,如果在同一案件中出现三起及以上的非法拘禁事件,或一次性非法拘禁超过三名受害者,同样应当被认定为犯罪事实;
再者,如果在拘禁过程中,使用了如捆绑、殴打、侮辱等手段,也将构成犯罪;
此外,如果非法拘禁导致受害人身心健康受到严重损害,甚至造成残疾、死亡、精神失常等后果,亦应依法追究刑事责任;
最后,如果为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且符合上述任何一种情况,都应视为犯罪行为。
另外,对于司法工作人员在明知受害人为无辜的前提下,仍然进行非法拘禁的行为,也应依法追究其法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁罪非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4253 位律师在线,高效解决问题
带薪年假的天数怎么计算
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应