公司通知退休了，年假没休怎么办

退休办好一般要两个月左右接到通知，对于退休程序的办理，是需要严格按照有关法律规定的程序来进行的，特别是对于退休人员的相关工资待遇以及结算情况，是需要由用人单位根据实际清算处理的。

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

代通知金未休年假是不合法的，因为在代通知今年中包含年假都是不合法的，更何况是未休年假，所以自己需要要求有关企业给予自己一定的说法，因为有关企业的行为已经的触犯了国家的有关法律规定，所以自己需要运用法律武器维护自己的合法权益。

退休人员辞退并不存在代通知金的说法，因为退休人员并不存在签订劳动合同的说法，并不适用于劳动法规中规定的代通知金，具体情况下可以根据辞退的实际情况来协商处理，避免造成矛盾纠纷。