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未签订合同缴纳社保?
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单位未签订劳动合同未缴纳社保吗？
劳动者可以依法申请赔偿。如果企业不签订合同，他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话，自下月起每月支付双倍工资。一年内没有签订劳动合同，就视同签订了无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷我是外籍被辞退让月底离职，当时说给一个月补偿，之后要注销工作证，我签字了，后来发现自己怀孕了，可以跟公司赔偿 2n＋缴纳社保到哺乳期＋生育津贴吗
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
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可以签订劳动合同未缴纳社保吗？
不可以签订劳动合同未缴纳社保的，不缴纳社保的话是违法的行为。我国的劳动合同中的劳动者的缴费基数应当是合同约定的固定工资或者用人单位实际发放的工资。两者不一致的，应当以较高者为准。用人单位缴费基数的确定，应当依据实际发生的工资总额，包括计时工资等。
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[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况
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单位未签订劳动合同未缴纳社保怎么办？
单位未签订劳动合同未缴纳社保的，应当与用人单位协商补缴，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
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[律师回复] 你好，建议您协商处理问题
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查询养老缴费年限，上面分别显示实际养老缴费年限4年两个月，和异地养老转入年限5年1个月，养老年限不是应该累计合并吗，这样分别显示是异地的没有转过来吗
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
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律师你好，未成年情侣自愿发生关系，后面怀孕订婚同居了一年多，收了彩礼钱，然后孩子生下来了现在女方出轨 吵架不抚养孩子不出抚养费不退彩礼，两家无法协商，现在女方诬陷告强奸怎么处理
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工作多年单位未签订劳动合同未缴纳社保
工作多年单位未签订劳动合同未缴纳社保的话，那么首先需要向劳动者进行支付双倍工资作为补偿。但如果劳动者工作年限满一年的话，那么就会视为同劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
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[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？
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签订了劳动合同未缴纳社保该怎么办
可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定，公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
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劳动纠纷你好，公司在因亏损未及时发连续4个月工资告知政府的情况下，拖欠员工工资，员工可以提被迫离职合规不
[律师回复] 你好，具体情况可以说一下
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