我想问一下，每天加班，不给加班费可惜告吗

用人单位安排劳动者每周工作6天，没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外，确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间，应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间，应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班，应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。

每天上班超过八个小时就算是加班，在休息日加班的话，只要是超过四十个小时就算是加班。用人单位由于因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

一般情况，每日不超过一小时合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

每天加班到11点是否违法这个法律上没有明确的规定，但是加班的话就必须按加班的话用人单位就必须要支付对应的加班费，否则的话劳动者是可以通过劳动监察大队投诉到该用人单位的。

春节期间初一到初三的加班费是按照本人平时工资收入的三倍计算的，因为初一到初三是法定节假日，初四到初七属于调休，所以，加班费只能按照本人工资的两倍计算。不过，公司没有权利强行命令员工春节期间每天都加班。