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我在上海一家企业上班,我想问一下上海企业单位工龄20年以上病假工资怎么算,有什么公式啊

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-16 江苏南京
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律师解答 共3条
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    职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
      
    1、连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;
      
    2、连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;
      
    3、连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
      注:
      职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
      职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。
    全文
    8 2017-12-16
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    关于上海企业单位工龄20年以上病假工资怎么算的回答为职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
      
    1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
      
    2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
      
    3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
      
    4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
      
    5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
    全文
    8 2017-12-16
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    医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
    (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
    二、第五条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;
    全文
    2 2020-12-09 18:08:16
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上海企业单位工龄20年以上病假工资怎么算
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20年以上工龄能买断吗
“买断工龄”指劳动者一次性出售自己与企业的连续工作年限,企业则根据工作年限评估后一次性支付费用,从而解除双方劳动关系。然而,这种行为被视为违反法律规定的不合法行为,因为它可能导致劳动者权益受损,违反劳动法的相关规定。因此,劳资双方应该遵守法律法规,建立和谐稳定的劳动关系。
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上海盗窃罪的判刑标准是多少
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃罪涉及到的犯罪金额界定,依据现行相关法律法规,个人实施盗窃公私财物行为,且数额较大的情况下,起算点应为人民币一千元至三千元不等;若数额巨大,则需在人民币三万元至十万元范围之内;
至于犯罪情节更为严重者,即个人盗窃公私财物数额达到特别巨大级别,其起算点将在人民币三十万元至五十万元之间。关于此种犯罪行为的量刑原则,通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚;如果涉案金额巨大,那么量刑标准将会提升至三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;而对于犯罪情节特别恶劣,涉案金额特别巨大的罪犯,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被课以罚金或没收全部财产。
2、盗窃罪,顾名思义,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物,且数额较大或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种方式获取公私财物的违法犯罪行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而予以取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就必然缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当被视为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应该被认定具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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上海综合保险算工龄吗
综合保险期间可以计算为工龄,但不作为社保缴费年限。《劳动保险条例》第十五条,丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定,在计算各项劳动保险待遇时,均同样适用。
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上海盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
1、对于实施此种犯罪行为者,将依据其具体情况作出相应判决,通常会被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能需要承担罚款的惩罚;
2、如果罪犯在盗窃过程中涉及到数额巨大且情形严重的公私财物,那么他将面临3-10年有期徒刑的刑事责任以及罚款的附加刑罚;
3、而若是盗窃金额特别庞大且情节极其恶劣的情况下,罪犯将会被判处10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需承担罚款或没收财产的刑罚。在构成盗窃罪的情况下,可以根据以下不同的情节和情况,在相应的幅度内确定量刑起点:
1、若盗窃金额达到了数额较大的起点,并且在两年内进行了三次盗窃活动,或者是在户内进行盗窃,或者是携带凶器进行盗窃,又或者是进行扒窃等行为,那么可以在一年以下有期徒刑、拘役的幅度内确定量刑起点。
2、若盗窃金额达到了数额巨大的起点,或者存在其他严重情节,那么可以在三年至四年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
3、若盗窃金额达到了数额特别巨大的起点,或者存在其他特别严重情节,那么可以在十年至十二年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。但依法应当判处无期徒刑的情况除外。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
企业高管职务侵占罪判刑是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,凡是在公司、企业或是他类型的组织中承担相应职责的员工,如果通过其职务上所享有的便利条件,将该单位的财产非法占为个人所有,且涉案金额达到一定标准的话,将面临相应的刑事惩罚。
具体来说,涉案金额若较小(指在一定额度之内),则会被判定以三年以下有期徒刑或者拘役作为刑罚方式,同时还要加上罚金的处罚。而当涉案金额进一步加大时,将会受到更加严重的刑罚:即三至十年有期徒刑,以及同样的罚款处分。
至于涉案金额特别巨大的情况下,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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上海病假工资规定2024
视具体情况而定。农村灾后重建,国家有补贴和救助义务。国家民政局会结合当地党委政府统计汇报受灾情况给予安置及相关优抚。自然灾害危险消除后,受灾地区人民政府应当统筹研究制订居民住房恢复重建规划和优惠政策,组织重建或者修缮因灾损毁的居民住房,对恢复重建确有困难的家庭予以重点帮扶。
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上海醉驾危险驾驶罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
普通情况下,危险驾驶罪将被判处拘留以及罚款的刑事惩罚。
值得注意的是,若饮酒后驾车,血液内酒精浓度高达每百毫升80毫克或以上者,则被视为醉驾行为,涉嫌构成危险驾驶罪。
其次,倘若存在追逐竞驶的行为,其性质可能上升至危害到社会公共安全的程度,应以此进行定罪量刑。
此外,醉酒驾驶机动车且采用暴力、威胁手段阻挠公安机关依法执行检查工作,同时还触犯了妨害公务罪等其他相关罪名的,应当按照数罪并罚的原则进行严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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上海37年工龄退休金多少
无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个37年工龄的数据是不够的,还得需要:社保缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,对你而言还有视同缴费年限,这些数据都要套进退休金计算公式进行计算,没有这些数据是算不出退休金的。
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工伤病人如何取保候审流程
[律师回复] 解析:
1.申请人资格:被限制人身自由的犯罪嫌疑人和被告以及他们的合法代表和近亲家属;对于已经被捕的犯罪嫌疑人来说,他们所雇佣的辩护律师也有权利为其申请取保候审。在申请取保候审时,必须以书面形式提交申请表。申请取保候审所需提供的资料如下:包括申请人的个人身份证明文件;若申请人是律师,则须提供授权委托书;还有正式的取保候审申请书。
2.受理机构:在侦查阶段,负责受理申请的机构是公安机关;而在检察院自行侦办的案件(例如贪污受贿案)中,侦查阶段的受理机构则变为检察院;在审查起诉阶段,受理机构是检察院;到了审判阶段,受理机构则变成了人民法院。
3.审查程序:有权决定是否批准取保候审的机构应在收到书面申请后的七个工作日内给出是否批准的回复:如果申请符合以下条件,即
(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加。
同时,申请人还提出了保证人或者能够缴纳保证金,那么公安机关、司法机关就应该批准并依法办理取保候审手续;反之,如果申请不符合上述条件,则不应批准取保候审,并应向申请人解释不予批准的原因。
4.执行方式:无论决定机关是公安机关、检察院还是法院,只要决定批准取保候审,都将由公安机关负责具体执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
快速解决“刑事辩护”问题
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行贿罪假释什么条件
[律师回复] 解析:
在涉及行贿罪的定罪量刑过程中,减刑的适用前提通常为:被告人需严格遵守监狱的各项规定,积极投入教育改造活动之中;确已对自身行为产生懊悔之情并有切实改正的具体表现,或是通过立功等方式取得显著效果;或具备重大立功性质的具体表现。而对于假释的适用条件,则主要包括以下几个方面:
首先,被判处有期徒刑的罪犯,其服刑期限应达到原判刑期的二分之一以上;
其次,被判处无期徒刑的罪犯,其实际执行的刑期必须超过十三年;
再次,被告人需严格遵守监狱的各项规定,积极投入教育改造活动之中,确已对自身行为产生懊悔之情并有切实改正的具体表现,且经评估确认其已不再具有重新犯罪的风险。
法律依据:
《刑法》第七十八条
减刑条件与限度被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
敲诈勒索罪的年龄是多大
[律师回复] 解析:
依据相关法律条款,凡年满16岁但未满18岁的人士,若曾运用轻微暴力或是恐吓、强行索求标记有其他未成年人明显特征的随身生活、学习用品或金钱财务(金额相对较少),然而其行为并未导致受害者负有轻伤以上的伤害,或者未能使受害者因之而产生不敢正常去学校学习以及正常生活等负面影响的情况,则通常不会被视为犯罪行为。
值得注意的是,对于未成年罪犯的适用刑罚标准,必须充分考虑到是否有利于他们的教育和改造。在对未成年罪犯进行量刑时,应严格按照刑法的规定执行,同时充分考虑到未成年人实施犯罪行为的动机与目的、犯罪发生时的年龄、是否为初犯、犯罪后的悔过表现、个人成长历程及一贯表现等多方面因素。对于那些符合管制、缓刑、单处罚金或者免于刑事处罚适用条件的未成年罪犯,我们应该依法对其实施管制、缓刑、单处罚金或者免于刑事处罚。
此外,根据相关法律法规,任何形式的敲诈勒索公私财物,无论其数额大小,只要达到一定程度或者存在多次敲诈勒索的情况,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,并且可能会被处以罚金;如果数额巨大或者存在其他严重情节,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金;而当数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则可能会被判处十年以上有期徒刑,并需承担相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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上海病假工资如何计算
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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