公司安排去外地的厂里上班，不愿意去，该怎么办？

一般情况下厂里加班可以是自愿的，也可以是用人单位和劳动者协商加班，但是用人单位不能够强迫劳动者进行加班，其次如果是员工自愿加班，一般用人单位可以不需要支付加班费用，如果是协商加班，那么用人单位需要支付加班费用。

我国厂里加班无论是自愿还是强制工厂都需要向劳动者支付加班费。如果用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资，不支付的要被予以处罚。

工厂加班可以是自愿的也可以是强制的。工厂强制加班可以先同单位进行协商，如果协商不通可以进行仲裁。如果企业侵犯了劳动者的权利，可以通过与用人单位进行协商、调解、以及仲裁与诉讼来进行维权，具体的事项可以向当地的劳动争议仲裁委员会进行咨询以及寻求帮助。

劳动者就可以直接向当地的劳动部门举报或者是申请劳动仲裁；只要被确定为工伤劳动者就可以享受到相关的待遇；用人单位购买有工伤保险的就会由工伤保险基金支付，未购买就会由用人单位来承担这笔赔偿。遇到工伤厂里不愿意赔偿怎么办不清楚的，可以参考一下本文的内容。

工厂搬迁愿意去的没有赔偿，一般情况下工厂搬迁如果是比较近距离的搬迁，那么按照法律当中的规定是不需对于劳动者进行一定的赔偿的，主要就是因为这对劳动合同的履行没有太大的影响。