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各位律师:公司在合同没有到期的情况下辞退应含有哪些赔偿,赔偿金额前12个月的平均工资含年终奖吗?并且含加班费吗?(因为合同上是每周5天,每天8小时制的,没有谈及加班费,在工厂做时是没有支付加班费的)盼回!

帮助5人 612浏览 匿名 2009-05-31 广东东莞
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律师解答 共1条
  • 郭英律师
    郭英律师
    合同没有到期,公司辞退职工应该给予赔偿
    全文
    13 2009-05-31
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赔偿金额前12个月的平均工资含年终奖吗,并且含加班费吗?
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《劳动合同法》四十七条里有规定:经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以如果月工资标准里包含绩效考核的奖金成分,那么是包括的,但是年终奖什么奖金是不包括的。
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月平均工资含加班费不?
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东营12月交通肇事罪立案标准
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于交通肇事案件的立案标准如下表述:在一起交通事故中,如果出现人员伤亡的情况,且至少其中有一人不幸死亡或三人以上严重受伤,并且该事故中的责任人承担了全部或者主要责任,那么这起事件将被视为交通肇事案件,可以启动立案程序。
此外,如果在同一件交通事故中,有超过三位人员丧生,而负责此事故的责任人同样需要承担同等责任,那么也符合交通肇事案件的立案条件。
最后,如果在一起交通事故中,造成了公共财产或者他人财产的直接损失,且责任人对此事故承担了全部或者主要责任,但其无力赔偿的金额达到了人民币三十万元以上,那么这起事件也将被视为交通肇事案件,可以启动立案程序。
在违反交通运输管理法规的情况下,如果因此引发了重大事故,导致了人员重伤、死亡或者使公私财产遭受了重大损失,那么责任人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。如果在交通运输肇事后,责任人选择逃跑或者存在其他特别恶劣的情节,那么他们将会面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。更为严重的是,如果因为责任人的逃逸行为导致了受害者的死亡,那么他们将会面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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奖金和加班费算平均工资吗?
劳动者获得的加班费和奖金,都需要计算在平均工资内,除了这两个,员工的各种补助,特殊条件下支付的工资也需要包括在平均工资内,劳动者在工作日进行加班的单位,需要给1.5倍的加班费。
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