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公司倒闭,要赔偿怎么争取

4.1w浏览 匿名 2023-10-31 江苏徐州
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公司倒闭,要赔偿怎么争取?
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公司倒闭员工赔偿
根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金。
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劳动纠纷
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公司倒闭了有赔偿
我们可以先和公司协商解决,如果协商不了就申请劳动仲裁。你要知道根据我国《劳动法》的规定工作满了一年,那么就得补偿一个月的补偿,超过半年的也补偿一个月,未超过半年的补偿半个月。
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公司经营
公司申请倒闭了还需要赔偿吗
[律师回复] 解析:
公司破产状况下并未涉及赔偿金,而是存在着补偿金的给予情况。
依照相关法律法规的明文规定,当雇主方因被依法宣告破产从而导致劳动合同自动终止时,其需无条件地向劳动者支付相应的经济补偿。
具体来说,经济补偿的金额是按照劳动者在该单位服务的实际年限来设定的,每满一年则需支付相当于一个月工资的固定金额作为补偿。
对于超出六个月但是不足以达到一整年的服务期,同样需要按照一年的标准进行计算;
而对于服务期限低于六个月的劳动者,则需向他们支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
快速解决“劳动纠纷”问题
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诽谤罪如何采取证据
[律师回复] 解析:
1.若您希望对某人为您所进行的诽谤行为提出法律诉讼,需呈交能够证明其故意捏造虚伪事实的确凿证据,如文书类、证人证言、物证等;
2.此外,包含捏造事实的图片、音频或视频材料也是重要的证据之一;
3.除此之外,电子数据以及案发现场目击者的证词等同样具有法律效力。
当同一诽谤性言论在实际传播过程中,累计被点击、浏览超过五千次,或者被转发超过五百次时,便可视为本罪成立。
4.若该人的骚扰行为具有针对性、频繁且持续不断,同时带有侮辱、诽谤等不当言论,您有权要求当地县级或市级公安局、公安分局对其进行治安处罚;
5.若骚扰者身份明确,您还可以向法院申请精神赔偿,但这需要骚扰行为已经严重侵犯了您的名誉权及荣誉权;
6.若骚扰者冒用他人名义对您进行欺诈和愚弄,导致您的合法财产和名誉受损,骚扰者将承担相应的民事责任,例如撰写恐吓信件或采取其他方式威胁他人人身安全;
7.公开侮辱他人或捏造事实进行诽谤;
8.捏造事实诬告陷害他人,意图使他人遭受刑事追责或受到治安管理处罚;
9.对证人及其近亲进行威胁、侮辱、殴打或打击报复;
10.多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他不良信息,干扰他人正常生活秩序;
1
1.未经许可偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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公司倒公司倒闭赔偿标准是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
强奸罪要取证吗
[律师回复] 解析:
对于强奸罪案件,其所必需具备的证据包括但不限于以下几方面:
首先是现场勘察笔录,它能为我们提供关于案发现场的客观记录,其中甚至可能包含例如遗留的饮料、水杯、注射器以及各类药品等十分关键的物证。
比如在涉及麻醉药品使用的强奸案件中,不排除加害者会在饮料中加入春药或麻醉剂等成分,这些物证同样需要通过专业的鉴定手段进行确认和证实。
其次,被害人的陈述也是证明强奸行为真实存在的重要证据之一。
在刑事诉讼程序中,立案的前提条件是必须有犯罪事实的存在,而被害人的陈述恰恰可以作为证明这一犯罪事实的有力证据。
最后,精斑检验鉴定、DNA鉴定等技术手段也是证明性行为确实发生过的重要物证。
例如,在案发现场可能会留下嫌疑人、受害人的精斑、血液、毛发或者体液混合物等痕迹,这些物证通常需要借助专业的鉴定结果来进行确认和证实。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6358位律师在线
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取保候审怎么才能知道结案
[律师回复] 解析:
取保候审的终结条件主要涵盖如下方面:
首先,根据刑事诉讼法的规定,案件事实已经得到清楚地核实,确认了犯罪嫌疑人和被告人的罪行,且没有任何新的证据或者新出现的疑问,这样才能满足将案件提交给司法程序进行起诉的要求;
其次,在取保候审期间内,被强制拘留的犯罪嫌疑人、被告人有义务严格遵守相关的法定规定以及被批准者设置的特别限制,在等待审判结果的同时,他们还需保持良好的行为表现;
再次,犯罪嫌疑人、被告人不能有任何潜逃的行为,也不能违反取保候审的相关规定,更不能存在其他需要追究其刑事责任的情况;
最后,如果取保候审的期限已经到期,或者被取保候审的人员在整个过程中都严格遵守了相关规定,没有触犯任何法律法规,那么就应该立即解除对他们的取保候审措施。
此外,被取保候审的人员也有权向相关部门提出解除取保候审的请求。
在完成上述所有步骤之后,公安机关、人民检察院、人民法院等负责处理该案件的机构会依法对案件进行全面审查,并最终做出相应的判决、裁定等具有法律效力的法律文件。
当取保候审的限制被解除后,被取保候审的人员将不再受此约束,可以恢复到正常的生产、工作和生活状态。
与此同时,负责处理案件的机构应及时通知被取保候审的人员及其所在单位关于解除取保候审的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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公司倒闭的赔偿标准
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先补偿员工应得收入。员工应得收入支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律法规规定应当支付给职工的补偿金(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算。
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公司经营
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公司倒闭了怎么赔偿
劳动合同法》第四十四条、第四十六条、四十七条和《企业破产法》第一百一十三条就对企业破产倒闭对员工的赔偿做了明确规定,但是对于这些赔偿,必须是在清偿破产费用和共益债务之后。
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劳动纠纷
取保候审未解除能否撤案
[律师回复] 解析:
在刑事司法程序中,取保候审制度是为了保障司法公正与效率,防止在刑事诉讼过程中的相关人员如嫌疑人、被告等在受到刑事追诉时却无法得到妥善羁押以致逃避侦查、起诉或审判,因此,法律赋予了各公安机关、检察机关以及法院权力,可以要求他们提出担保人或是交纳保证金,并且需要开具相应的保证书,以此确保这些人员能够随时接受传唤,配合司法机关进行调查。
然而,即使是采取了取保候审的措施,也不能排除案件被撤销的可能性。
只要司法机关认为符合法定的取保候审条件,就有权决定是否实施取保候审。
但是,被取保候审的人员本身已经涉及到了犯罪行为。
至于是否会撤销案件、不予起诉或者免于起诉,这取决于最终的调查结果。
如果最终的调查结果确认该罪名成立且应当依法承担刑事责任,那么将会面临被依法判处刑罚的命运。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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