你好问一下，公司辞退我，但我太傻了签了个离职申请个人原因的。前两天在随申办上申请了劳动人事争议调解申请。今天原本应该给我发10月的部分工资但是没有。找老板要说法给我的回复是因为我申请了劳动仲裁，要等仲裁结果，就压着我工资不给先。我还能拿回我10月部分的工资+11月的工资吗

[律师回复] 解析：
在涉嫌行贿的情况下，当事人通常将面临刑事拘留等法律制裁。
根据相关法律规定，行贿罪是指为了获取非法的利益，向国家机关工作人员、集体经济单位工作人员或者其他从事公共事务的人员提供金钱或其他物质上的支持，从而触犯了刑法。
对于向普通公司职员进行行贿的行为，同样属于违法范畴。
具体来说，如果个人向公司、企业或者其他单位的工作人员输送价值较大的财物，保有故意犯罪的意图并且情节较轻者，将被判处三年以下有期徒刑及短期拘役，同时还需缴纳罚金；如涉案金额较大，则可能被判处三至十年之间的有期徒刑，以及相应的罚金；而对于那些情节严重且涉案金额特别大的被告人，则可能被判以更长时间的刑罚，例如十年期以上乃至无期徒刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
通常而言，尾随并不被视为违法行为，然而，若发生于特定场合或特定时间段内的尾随，其所造成的对他人隐私权的侵犯，那么将构成违法行为。
根据相关法律规定，此类情况下应受到五天以内的拘留处罚，或者处以五百元以下的罚款；情节较为严重者，应被处以五日至十日的拘留处罚，并且还可能伴随有五百元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 对于不合理的调岗可以拒绝，然后在原岗位继续上班。

[律师回复] 你好！可以去报警处理的 的

[律师回复] 你好，可以委托律师办理

[律师回复] 如果主动离职，很难主张公司赔偿

[律师回复] 有没有孩子抚养权，是婚前还是婚后的房子

[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 您好！具体是什么案件？您需要说明详情。

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？

[律师回复] 以最终判决书生效时间为准，生效时间超过两年仍未申请执行的话，是不能申请执行的。

[律师回复] 根据签合同的时间赔偿

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 合理调岗不违法，侮辱性调岗，降薪调岗违法

[律师回复] 具体是什么事情，刑事案件是我们擅长的处理，可以联系我处理！

[律师回复] 建议与审判法院承办法官进行沟通解决

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 你好可以去核实冻结的源码

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况