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有配偶者与他人同居,为解除同居关系约定财产性补偿,一方要求支付该补偿,人民法院不予支持,法律依据是第几条?

4w浏览 匿名 2024-01-04 江苏徐州
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  • 刘阳律师
    刘阳律师
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    你好!有配偶者与他人同居首先这种关系不受法律保护,因此约定的补偿协议也不受法律保护。至于法律依据,在法律文书上裁判主文上方法院应该援引的非常清楚。
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    9 01-04
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一次性被扣12分后怎么处理
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规之规定,驾驶人员如在一个计分周期中累计被扣除12分,其首要义务便是赴机动车驾驶证核发地或是发生违规行为地点的当地公安机关交通管理部门,接受为期7日且每日须完成8个课时的道路交通安全法规及相关知识的专项训练课程。在完成上述为期7天的培训之后,仍需再度报名参加科目一的测试,此类考试所涉及的题目与新驾考学员所面临的大致相同。若科目一考试顺利通过,则先前所累积的分数将会予以清零,并将机动车驾驶证归还给当事人;
然而,若是未能通过此次考试,驾驶人员则必须重新参与培训以及考试。倘若在一个计分周期内,累计扣分虽已超过12分但尚未达到24分,仅需参加法规方面的培训及相应考核工作即可。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定(公安部123号令新规)》第五十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。
考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;
考试不合格的,继续参加学习和考试。
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法院调解离婚还能重新分配财产吗
[律师回复] 解析:
在离婚调解完成之后,双方可以共同探讨如何对婚姻期间所积累的共同财产进行分配:
第一种情况是如若调解无法达成一致意见,最终法院同意两位当事人解除婚姻关系时,倘若对于共同财产的分割问题仍然存在争议,那么可以由法院一并做出裁决;
第二种情况则是经过法院调解,虽然双方并未正式离婚,但是其中一方在婚姻存续期间有隐瞒、转移、变卖、毁损或挥霍夫妻共同财产等不当行为的,另一方有权向法院提起诉讼,要求对共同财产进行合理分割。关于夫妻共同财产的分割方式,主要包括以下三个方面:
首先是实物分割法,也就是在财物可以分割且不会影响其使用和用途的前提下,对财产进行分割,双方各自依据所分得的部分获得应有的财产权益;
其次是价金分割法,即将共有物出售或拍卖,然后由夫妻双方就所得的售卖款或拍卖款进行分割;
最后是作价补偿法,即由夫妻中的一方获得财物,再根据该财物的实际价值给予另一方相应的经济补偿。
法律依据:
《民法典》第一千零八十七条
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协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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如何认定有配偶者和他人同居?
若是配偶虽然与他人长期、稳定的共同居住在一起,但是却被不以夫妻名义生活在一起,就可以认定有配偶者和他人同居。发现对方存在同居行为之后,最好在掌握了同居的实质性证据之后,再与对方摊牌。
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车祸肇事者无力赔偿怎么办
[律师回复] 解析:
关于交通事故引发的赔偿问题,如出现长期未能履行赔偿责任且无能力继续偿还时,解决方法包括以下几点:
第一,针对暂时无法全额偿还的情况,可考虑与相关方进行协商,商议分期付款、延期付款或是适当减免赔偿金额等方式;
其次,若协商过程中,对方拒绝接受上述方案,受害方有权提起诉讼,在诉讼过程中,被告需积极参与庭审,努力争取达成分期还款或限期还款的协议;
再次,若经过协商和庭审,对方仍坚持要求全额赔偿,而法庭也未予以支持,则被告将被要求在限定时间内偿还所有赔偿款项;
最后,若被告确实无力偿还,即便原告胜诉,法院执行部门也会因被告无财产可供执行而无法实际执行判决结果。
值得注意的是,向人民法院提出保护民事权益的诉讼时效为三年,法律另有规定的,依其规定。诉讼时效从权利人知晓或应当知晓自身权利受损及责任人之日开始计算。
然而,若权利受损之日起已超过二十年,人民法院将不再提供保护,但在特殊情况下,人民法院可根据权利人的申请决定是否延长诉讼时效。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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重婚或者有配偶者与他人同居怎么处罚?
重婚的行为是构成了重婚罪的,可以处2年以下有期徒刑,但有配偶者与他人同居的并不一定属于重婚行为,一般只有在以夫妻名义共同生活的才构成重婚罪,具体情况结合实际的取证情况而定。
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同居关系可以领抚恤金吗
[律师回复] 解析:
尚未正式缔结婚姻契约的两人,尽管已开始共同生活并维持着类似夫妻的亲密关系,从法律层面来看,却只能被视作未婚同居者,而非合法夫妻。基于此,当这样的伴侣之一不幸离世时,另一方并不自动拥有民法典规中所规定的所有配偶应享有的权益,例如抚恤金以及遗产分配等等。抚恤金乃是由国家、企业或者保险机构等向过世者的直系血亲成员支付的一种经济补偿形式,包括丧葬费用、一次性的慰问金等项目。
然而,通常情况下,此类款项只会发放至死者的合法配偶、子女、父母等直系亲属手中。若这对同居伴侣并无正式的婚姻关系,那么他们很有可能不符合抚恤金的发放条件。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
男女双方一方出轨,双方财产怎样分配
[律师回复] 解析:
在婚姻过程中,若因一方存在不忠行为导致离婚的情况发生,出轨方依然具备分配夫妻共同财产的权利。
然而,对于财产的分割问题,首先应当由夫妻双方协商解决;如果涉及到存款,则可通过双方协商,确定各自所占份额;
至于汽车和房产等资产,也可经双方协商,使其中一方拥有所有权,并给予对方相应的经济补偿。鉴于责任方为出轨方,因此其在财产分割方面应适当减少或完全不予考虑。
法律依据:
《民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;
协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外。
第一千零六十六条
婚姻关系存续期间,有下列情形之一的,夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产:
(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为;
(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治,另一方不同意支付相关医疗费用。
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有配偶者与他人同居够成重婚罪吗?
有配偶者与他人同居不一定会够成重婚罪,因为重婚罪包括法律上的重婚以及事实上的重婚,只有在事实上的重婚中才有可能,此时如果是有配偶的一方一夫妻名义与他人共同居住生活的,就构成,但是如果是同居时不是以夫妻名义进行的,就不构成重婚罪。
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居住登记卡多久可以换居住证
[律师回复] 解析:
请注意,在您的证件时效期终止前的30天内,建议您前往居住地的流动人口管理服务站进行证件的续延手续,或者前往当地的公安派出所申请更换新的居住证。在此次的便利措施中,我们已经将原本需要在有效期满5个月(即提前1个月)时才可办理的业务,放宽至已满5个月却尚未达到7个月的时间段内。这意味着,您现在可以在到期前的1个月开始直至到期后的第1个月结束,这段时间来办理续延或换领的相关手续。
法律依据:
《居住证暂行条例》第九条
申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;
就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;
就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的,应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。
对申请材料不全的,公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的,公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证;
在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况,不能按期制作发放居住证的,设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定,但延长后最长不得超过30日。
离职后可以要求工资一次性结清吗
[律师回复] 解析:
1、明确表示可以。
根据我国相关法律法规,当劳动者选择离职时,用人单位应对其在职期间所获工资进行立即结算并发还。由国务院颁发的《工资支付暂行规定》中第九条明文规定,在劳动关系双方依法解除或终止合同后,用人单位务必于同日一次性地向劳动者结清所有工资。
2、针对个别地区已有的特殊规定,也应严格遵循执行。比如在深圳市,市政府发布的相关规章中明确指出,在用人单位与员工之间的劳动关系依法解除或终止之后,用人单位应在所涉期限不超过一个月的工资中,自劳动关系解除或终止之日起三个工作日内一次性付清;而对于支付周期超过一个月的工资,则可在双方约定的支付日期进行支付。
3、用人单位需充分严格禁止任何形式的工资拖欠行为。
法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《深圳市员工工资支付条例》第十三条
用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
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