未登记结婚彩礼能退吗？

[律师回复] 可以的，有需要直接联系当地律师

[律师回复] 如果小王是女的，没到法定年龄，但既然办了手续，是否有效，那要看他们之后是否办了离婚手续没有。

[律师回复] 你好可以帮你起诉对方

[律师回复] 你好，根据你描述的情况可能会退30%-50%，具体退多少看法官了。

[律师回复] 您好，稍后有专业的律师跟您联系

[律师回复] 起诉要求对方返还财产

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 这个可以起诉要回的。要有转账记录。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，根据你描述可以索赔

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 未获利一般不构成帮信罪，流水三千元也不够立案标准

[律师回复] 如果是作为证人的话不会留下案底的

[律师回复] 你可以不同意，要求继续履行原来的合同

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》相关规定，凡实施暴力或恐吓等手段，攻击正在合法履行职责的人民警察者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
若采用持有枪械、管制刀具，或驾驶机动车辆撞击等方式，对其人身安全构成严重威胁者，则将面临更重的刑罚，即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在试用期未签订劳动合同时，依据我国劳动合同法规则，雇主须依照法定程序，以货币形式定期向员工支付双倍薪资。
在此有必要指出，处在试用期内的员工同样受到我国劳动合同法的坚实保护。
试用期仅为赋予雇主对员工甄选和评估的权力，但并不能成为雇主推卸或忽视相关用工义务的借口。
例如，根据法律规定，雇主应与员工签订完整的书面劳动合同，并按照合同约定足额支付员工薪资；
此外，还需按照法律要求，为员工提供适当的劳动保护及各项劳动福利待遇。
任何违背这些基本用工义务的雇主，都必须承受因此而产生的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。