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公司单方面降薪,我并未同意

3.6w浏览 匿名 2024-05-17 上海金山区
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我公司随意降我薪水违法吗
公司要降低员工薪水,法律上没有禁止性规定,只不过需要遵守限制性条款,按照法定程序来。不过,因为实际中各种情况不同,有些公司随意降低员工薪水,这一行为违不违法,首先得按照下面的判断来。
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取保候审需要签单子吗现在
[律师回复] 解析:
确实存在这样的情况。取保候审单,即为一份有关刑事诉讼程序中被采取取保候审强制措施的法律文书,其核心要素包括了缴纳押金以及有关检察院未对相关人员批准逮捕的具体原因。关于取保候审保证金的缴纳,通常是将其汇入由执行机关指定的银行所设立的专用账户之中,因此,保证金的缴纳过程是有详细记录可循的;如果您遗失了取保候审的押金单据,您可以前往负责办理取保候审的决定机关进行查询,以获取相关的存根信息。当取保候审的期限届满之后,您仍然有权要求退还保证金。取保候审的保证金制度,是指公安机关、人民检察院以及人民法院依法责令犯罪嫌疑人、被告人向特定的银行缴纳一定数额的保证金,同时出具相应的保证书,以此来确保他们在取保候审期间不会逃避或阻碍侦查、起诉与审判工作的正常进行,且能够随时接受传唤并按时出庭。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
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(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
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对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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单方面降薪违反劳动法吗
无故降薪是违反劳动法的行为。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司经营不善确实要进行降薪的,需要与员工协商达成一致,且要采用书面形式。
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入室故意伤害罪未遂怎么判
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对于入室故意伤人行为但由于某种原因未能得逞(即我们所说的犯罪未遂)的惩处往往相较于成功实施该行为(即犯罪既遂)要轻微许多,这主要是由于犯罪未遂所显示出的行为人未能有效达成其犯罪意图的事实。
在我国的刑法体系中,这样的行为很有可能归类为故意伤害罪(具体见《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定),同时结合对犯罪未遂总则的理解和适用(具体见《中华人民共和国刑法》第二十三条之规定)。
在司法实践中,法院会综合考虑到犯罪行为的具体情节、使用的手段、造成的危害程度以及被告人的认罪悔过态度等因素,从而最终确定相应的刑事处罚。
至于具体的刑期,则需要根据法院的实际审理情况进行裁定,一般来说,其所判处的刑期都会低于犯罪既遂状态下的法定刑期。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《中华人民共和国刑法》第二十三条已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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单位可否单方面调岗降薪
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位可否单方面调岗降薪进行了解答,希望能解答您的问题。
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倘若存在帮助信息网络犯罪活动的行为,然而,所涉及到的交易流水总额仅达到了九万元人民币,尚未达到中国大陆地区关于支付结算金额达到二十万元人民币以及非法所得达到一万元人民币方可作为帮信罪行立案追究刑事责任的标准,所以在这种情形之下,是并不符合帮信犯罪的鉴定义务的,换言之,也并不能够被判定为帮信犯罪的罪犯。
然而,这并不意味着就可以完全避免法律的制裁,还需要结合实际情况或者所获得的利益数额进行综合考量。通常来说,对于初次触犯帮信罪行的人,如果能够主动投案自首或者积极退还赃款,那么便有可能在这个基础之上减轻刑罚甚至免于处罚。帮信罪,即“帮助信息网络犯罪活动罪”,是指自然人或者单位在明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为的前提下,仍然为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节较为严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
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单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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