您好邵律师，劳务公司与工人签订劳务合同后能派遣到他公司进行工作吗

[律师回复] 您是希望我们怎么帮您？可以说一下诉求吗？

[律师回复] 有没有欠条或者结算证明

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，一年内如果没有签订劳动合同，对方可能会主张双倍工资

[律师回复] 没有，没签合同可以要求双倍工资

[律师回复] 除了这些东西还有什么呀？

[律师回复] 你好，虽合同约定一次性支付租金，但双方对租金支付方式达成新的约定的，按最新约定为准。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？3

[律师回复] 那你后期申请劳动仲裁维权即可

[律师回复] 您可以先修车 鸡蛋蛋液对车漆可能有腐蚀性 如果一直放任不管 未来诉讼的话可能会对您不利 一般来说对损失扩大的部分 侵权人可以减免责

[律师回复] 您打算咨询什么问题。

[律师回复] 当然可以了解，不过在侦查期间，不会跟你说具体案情的。会刻意躲着你

[律师回复] 准备所需材料:可能包括变更登记申请书、新财务负责人的身份证明、学历证明、工作经历证明等。 提交变更申请:将准备好的材料提交给当地工商部门

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，需要看具体的内容的

[律师回复] 有可能，如果查到你汇入流水数额达到一定金额就可以了

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 即使没有签订书面合同，当事人仍然可以提起诉讼，通过其他证据如人证、物证、视听资料、证人证言等证明合同的事实。
分析
根据中华人民共和国民事诉讼法，起诉必须符合以下条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

在没有书面合同的情况下，原告可以通过其他方式证明合同的存在和内容，例如通过口头协议、电子邮件、短信、转账记录、物品交付等方式。在诉讼中，原告需要提供足够的证据来证明其主张的权利，这可能包括证人证言、书面文件的复制件、电子通信记录等。根据法律原则“谁主张，谁举证”，原告需要承担相应的举证责任。

如果原告能够提供足够的证据来证明合同的存在和被告的违约行为，法院可以根据原告提供的证据和法律规定作出判决。此外，即使没有书面合同，但如果双方的行为表明存在合同关系，法院也可能认定合同有效。例如，如果双方已经开始履行合同义务，这可能被视为合同存在的证据。

在实践中，没有书面合同的情况下起诉可能会面临更多的证据证明难度，因此在签订合同时最好有书面文件以减少未来纠纷的风险。

[律师回复] 一般情况可以主张医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，如构成伤残可以主张残疾赔偿金，交通费等