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我O8年入职后干到202年?
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一入职就签三年合同不想干可以辞职吗？
但是必须要按照合同的规定提前一个月进行辞职，并且在辞职之前交接给相关的工作人员就可以了。但是最好要说明理由，之后将辞呈递交到人事部，经由人事部进行审核，这样是最好的。
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劳动纠纷
你好，我上了10天班，这边主动申请离职的，入职也未给我签劳动合同，说下个月发薪日把工资给我，这样合理嘛
[律师回复] 你可以等到那天，谈不上合理不合理，有的公司为了做账方便，有时候确实会等到发薪日统一发放
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公司入职要干什么，入职手续如何办理？
最短的时间认识同事。找出公司之需求，定位价值主动向主管报告学习进度。填写《履历表》。向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。向新员工介绍管理层。带新员工到部门。将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。更新员工通讯录。签订《劳动合同》。
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劳动纠纷我给别人干活然后给人家弄坏了价值1600元的东西然后没写的欠条写的借条管用吗借条上有错别字还有上面有涂鸦这个还生效吗
[律师回复] 有写明主体、事由、金额、签字并写日期就可。
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快速解决“债权债务”问题
老板的两个公司的员工，其中一个场地转卖，场地的员工合并回来，要求合并回来的员工签原来公司离职申请，再签新公司的入职申请，合并回来的员工不肯签原来公司的离职申请，要怎么处理？
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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在我国规定入职第二年年假吗
根据我国劳动法的规定，入职第一年是没有年假可以享受的。当然，从第二年开始就可以享受年假。企业职工带薪年休假实施办法我们可以知道员工在入职满一年休假期间是可以享受到带薪休假的，但需要注意的是休产假、婚丧假等国家规定的法定假期是没有工资的，企业另有规定的除外。若可以带薪休的，休假天数有单位决定。
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工作单位由于业务原因，突然说停业不做了，被迫辞职，可以得到赔偿吗？合同签了三年
[律师回复] 你好，具体情况可以进一步沟通嘛？
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快速解决“劳动纠纷”问题
我的行驶证被当兵的扣了，被扣原因是：我是挖机司机当在海南州共和县干活建飞机场4月15中午的时候去吃饭的时候4个当兵的拦停了我方车辆，说是车速快了我当时开的是差不多40码，把行驶证给拿走了，说是找我们领导过来拿，然后领导那边现在什么情况也不知道？打电话说一直等
[律师回复] 你好具体什么情况，当兵的，他们是干什么的？什么原因扣留行驶证的
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我国规定入职年限是什么
1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
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劳动纠纷
你好我想问一下我们现在遇到一个情况就是,入职体检后明确血压升，仍叫其高强度工作，在工地5点起床后穿上工装准备出门，但是突然感觉身体不适，并告知领班不舒服，在休息后出现猝死，既往长期每天平均工作12小时，连续11天长期高强度工作,
[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所
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在我国新入职年假是否享有
根据我国制定的带薪年休假实施办法当中的规定员工其实在公司工作的第一个年头是不享受年假安排的。因为国家规定是连续工作一年以上的用人单位可以在一定的时间之内安排员工的年假。如果自己是新员工，并且工作还未满一年的话就不享受这一政策了
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请问我在软件上订了5月2日-5月4日的酒店，但是现在临时有事，没办法去入住。但是现在软件和酒店方，直接房费全扣，一分钱都不给退。请问合法吗？
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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