律师你好，我工伤休息证明已经今天到期了，要再去开一个月的休息证明。医生要到大后天8号坐诊要我8号再过来。我想问你一下我需不需要去公司请假或去公司说明情况？如果不去说明情况又不去上班会有什么影响？

[律师回复] 您好！具体什么情况？

[律师回复] 你好，24小时不出来就是拘留了

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 您好，我们会认真倾听您的需求和诉求，并为您提供最合适的法律建议和解决方案。我们的目标是让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 可以找我罗建国律师处理

[律师回复] 您好，可以联系贷款银行。FFF

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，什么问题咨询请讲

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询？

[律师回复] 酒精浓度多少呀？套用别人的身份信息什么意思呀？

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。