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年终奖是代发奖金吗

3.7w浏览 匿名 2024-03-07 江西九江
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    解析:
    在我国现行的各项法律法规中明确指出,企业在向员工发放年终奖金时期,其计算标准应以该月实际到账的薪酬为准,且按照相关法规规定,需代扣并为员工缴纳相应额度的个人所得税。
    但是,请注意,这并非意味着用人单位可以从税前工资中对这笔支出进行抵消。
    法律依据:
    《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》
    五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
    全文
    5 03-07
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代通知金包括年终奖在内吗?
代通知金是用人单位选择额外支付一个月的工资来与劳动者解除劳动合同需要支付的金额,代通知金应该以上一个月的工资水平为标准,但是如果上一个月包含了年终奖,代通知金需要支付年终奖的那一部分吗,代通知金是不包括年终奖的。
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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包,由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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辞退员工是否发年终奖金
公司辞退员工是否还需要发放年终奖,需要看具体情况。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就算是在发放年终奖之前将员工辞退了,也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。
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代通知金上一个月的工资年终奖是否发放
代通知金上一个月的工资年终奖会发放,上一个月的工资标准就是代通知金的发放基础,依据国家的有关的规定用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准。定。”
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起诉侵占罪可以找律师代理吗
[律师回复] 解析:
依据现行法律规定,自犯罪嫌疑人首次接受侦查机关的问询或者被依法实施强制措施之日起,即可享受自行委托辩护人的合法权益。
需要注意的是,在案件侦破的初期阶段,犯罪嫌疑人仅能选择聘请律师作为其辩护人。
然而,对于被告人而言,他们同样拥有在任何时候自由选择雇佣辩护人为其提供法律援助的权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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年终奖和奖金辞退员工补偿可以替代吗?
不可以替代。年终奖属于劳动报酬的范围,如果员工符合年终奖的条件,单位就应当发放年终奖,丹斯辞退员工的经济补偿金,属于公司的过错,公司应当为自己的过错承担责任。所以要支付两倍的经济补偿金。
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