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我因为前几天请完长假才回来工作了几天,现在又生病,想问一下医疗期满后再次请病假可以吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-01-11 天津河北区
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,只要是正规医院的病假单,且符合单位的病假管理制度,就可以继续请病假。因为超过了医疗期期限,单位可以决定是否启动劳动合同法第四十条的程序。如果启动,程序履行后可以和员工解除劳动合同并支付经济补偿金和医疗补助金;如果不打算启动,或者员工属于禁止解除情况,那么就只能继续支付病假工资。除非单位能够证明员工有虚假病假情况,但是这个证明起来不太容易。以上是对于医疗期满后再次请病假的解释,希望对你有所帮助。
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    7 2018-01-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,以下是有关于医疗期满后再次请病假的处理步骤,希望采纳:
    1、员工医疗期满后继续请病假的,单位可以先通知员工在规定时间内返岗上班。
    2、如员工以继续病假为由拒绝返岗的,单位可以以照顾员工的身体状况为由,提出为员工另外安排合适的工作岗位。
    3、员工仍拒绝的,单位可以通知员工进行劳动能力鉴定。
    4、鉴定结果认为员工不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作的,单位就可以解除劳动合同。
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    13 2018-01-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80。
      根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发1 9 9 44 7 9号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。
      因此病假只有天数限制没有次数要求,无论请几次只要天数不超就可以。
    全文
    4 2020-12-10 00:23:53
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